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活动执行面试技巧,活动执行面试技巧有哪些

huangp1489huangp1489时间2024-09-14 13:48:10分类面试技巧浏览17
导读:策划的面试会提出哪些问题,该怎么回答才显得逻辑性强一点?兰州大学强基计划考核方式是什么?面试怎样答好活动策划题?面试执行校长的注意事项?策划的面试会提出哪些问题,该怎么回答才显得逻辑性强一点?好歹给点分。 我就说几个我会问的吧,我现在在广告公司做策划总监。 1、策划最重要的是? 2、执行最重要的是? 3,阐述你……...
  1. 策划的面试会提出哪些问题,该怎么回答才显得逻辑性强一点?
  2. 兰州大学强基计划考核方式是什么?
  3. 面试怎样答好活动策划题?
  4. 面试执行校长的注意事项?

策划的面试会提出哪些问题,该怎么回答才显得逻辑性强一点?

好歹给点分。 我就说几个我会问的吧,我现在在广告公司做策划总监。

1、策划最重要的是?

2、执行最重要的是? 3,阐述你对营销策划,活动策划,和品推之间的关系。

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兰州大学强基计划考核方式是什么

面试+体测

4月19日,兰州大学公布强基***招生简章。

先说重点,简短版本供家长朋友把握关键:

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1、兰州大学强基***新增一个招生专业:草业科学(草类植物生物育种)。

2、强基***学生完成规定的本科阶段有关课程,达到转段要求后,按照相关规定直接转段进入研究生培养阶段。

3、兰州大学强基***的入围比例为6倍,限报1所高校,1个专业志愿,与去年均无变化。

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4、兰州大学强基***考核“面试+体测”,与去年相同。

2023年兰州大学强基***招生专业有:化学、物理学、生物科学、数学与应用数学、历史学、汉语言文学(古文字学方向)、草业科学(草类植物生物育种)。

正常情况下组织实施线下现场考核,因其他原因导致无法进行线下考核时,组织线上考核。(1)面试

主要考查学生的综合素质、兴趣志向、创新能力、科研潜质、科学精神等。

根据考生综合素质评价档案和面试情况综合评价给出面试成绩

(2)体育素质测试

体育测试内容:50米跑,立定跳远。

体育测试标准:参照《国家学生体质健康标准》(2014版)中对应项目高三年级组测试要求执行。

面试怎样答好活动策划题?

活动策划旨在通过一次活动达到营销的目的、大致分为以下几个流程

1、市场调研、针对您所在的市场进行市场考察、了解需求的用户有多少、以家居为例必须要了解近期已经交房的楼盘数量、每个楼盘在装修的业主数量、未装修数量、已经入住的数量、门店可辐射的区域目标客户有多少、以及竞争对手的经营情况、经营实力等、了解上游建材商家的分布情况、可转化为自己的合作伙伴情况等等

2、活动费用预算、对市场进行充分的考察之后需要预估活动效果、从而制定相应的活动方案、自然预算要排在前面、是大动作大投入、还是短频快小投入、心中要有数、计算投入多少回报就要多少、到达活动成功收支平衡、

3、方案确定:有一定预算标准之后、再围绕预算的标准制定活动方案、活动爆点、亮点、吸引点、成交点、执行标准、预备方案等等、同时定好物料准备的数量、并着手准备、

4、执行方案、(做活动没有完美的方案、只有完美的执行、)执行的是否到位,直接关系到活动能否成功、所以策划者在执行上必须严格要求、认真执行、坚决达成、做好相应的数据统计、时刻监控每个执行部门的完成情况、哪里出现问题立即解决了、

5、活动落地、活动落地的时候需要注意统计到场客户数量、与前期活动统计的数据是否有差异、未到场的客户需要联系下面的销售进行跟进、活动氛围的营造、让客户有下单的冲动、必单等等

6、已经成交客户的统计、未成交客户统计进行分类整理、一方面老客户维护需要、另一方面未成交客户的跟踪、深挖消费者可成交的点、同时总结活动的效果和完成情况、无论***用哪一种,都需要总结经验教训为下次活动积累更加多的经营方法和理念、;

等等、以上仅为个人观点、仅供参考谢谢、

面试执行校长的注意事项?

关于面试执行校长的注意事项

自我介绍,性格方面也可以提,不过不要说喜欢小孩,热爱教育之类的,因为很多人都会这么讲,关键做一阵子就没***了,心态最重要,把他当做事业来做才是长久之计。

我做的是幼儿、少儿英语的,问对教育行业看法和理解,了解的机构,最好有点了解(营运模式,工作强度,生源等),或者竞争品牌的了解。前景肯定好啦,现在对孩子抓的都很紧,而且又有了2胎政策,孩子这块需求大,成人的不了解…;教育机构很多,打造出自己的特色才有出路;

之前的工作经验怎么用到教育工作上:团队管理,营运管理,销售工作等,这个比较重要。

面试执行校长时,注意以下事项:

1.了解学校的使命和愿景,以便能够对其进行讨论和提出建议。

2.展示领导能力和管理经验,强调自己的决策能力和解决问题的能力。

3.准备好回答关于教育政策、教学方法和学生发展的问题。

4.展示对教育行业的热情和承诺,强调自己的教育理念和价值观。

5.展示与教师、学生和家长合作的能力,强调团队合作和沟通技巧

6.准备好提问,表达对学校未来发展的兴趣和关注。

7.展示自己的创新思维和适应能力,强调对教育领域的变革和发展的认识。

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