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huangp1489时间2024-05-07 10:52:04分类招聘平台浏览73
焦作姚老师递交二审上诉书，提出两点诉求，结果会怎样呢？
二审的结果，我个人觉得想都不用想，肯定是维持原判，因为我觉得本身这个***就属于教育系统的事情，她的申诉应该属于***内容，教体局不给回复，姚老师可以向同级纪委进行投诉(投诉***不回复);或者向上级教育局投诉(***不回复)或向上级教育局直接提出***诉求。
姚老师到******教体局，我个人感觉是没有弄懂行政不作为的含义。以比***为例，行政不作为是指教体局在法定期限或后理的时限届满后仍未履行其法定职责，侵害了***人的人身权，财产权。那么这两权在***中是否有侵害呢？
姚老师甘当吹哨人，对于饱受职称困扰的某些教师来说，是一个巨大的福音，不用自己出一份力，有可能会受到好处。只是姚老师的未来出路是怎么样的，这些老师会不会关心呢？
上面是我的看法，不管是否正确，我们还是静待结果的产生吧！
人社局怎么审查教师职称？
教师职称申报名额有限，经过一番厮杀，过五关斩六将，职称申报材料终于上报了，最后一关由评审委员会进行决定性的评审，程序是这样的。
先说说评审委员会的组成吧，人数是3的倍数，得票数超过2/3的算是通过。评审委员会根据工作需要，一般下设专业（学科）评议组，分中高中组、初中组、小学组。
职称评审前的程序也不少
第一步，审阅审查评审材料。理论上是每个评委都要把评审材料全部审查一遍。
第二步，专业（学科）组，对所负责的人员进行评审，提出初步评审意见。注意，评议组的意见是评审委员会评审表决的参考依所，不是最终评审结果。
第三步，评审委员会根据材料审查情况和评议组意见，进行无记名投票。得票数超过2/3的方为通过。
第四步，评委会组织部门（一般是人社部门）对评审结果进行公示，公示异议期为15天，按受群众和社会的监督。有异议的，进行调查落实。
第五步，人社部门行文公布，发放证书。
评审委员会对每个人进行评审
经过以上五步，你就真正取得了高级（中级）职称。
河南妹子到底有多漂亮？
河南妹子有多漂亮？河南的漂亮妹子有好多，接下来我就来说说一位为例吧。你看看我就说说这河南《梨园春》主持人庞晓戈吧，大江南北、家喻户晓、基本上全都知道她，连有些外国人都知道。她可是我们中原大地上， 一颗闪亮的明珠她最亮。你说漂亮不漂亮，快到年过半百年龄，还是这么漂亮，漂亮就是这么漂亮。不仅人长的漂亮，多才多艺，她主持文艺节目那叫漂亮，影响几代人，远扬海内外受到外国人，对中国传统文化艺术喜爱，看着她主特节目长大，几代人不会忘记她。
这道题可能不是我的答题领域，但是做为一个河南人，凭我的真见实感，我不能不说，我们河南的靓妹子就是多！
央视金牌女主持海霞、***红星刘亦菲、歌唱家李娜、气质女神张曼玉等等数不胜数的社会公众人物就不说了，在寻常的城乡百姓中，漂亮的妹子也是随处可见啊！
就以我的家乡来说吧，河南北部的一个县城。我虽在河北工作，但每年都要回家乡几次。每次我回到家乡，在县城，在老家附近的一些村乡，一个最直观的感受，就是觉得这里的妹子好靓！
怎么说呢？虽然她们大多是农民，但已经很难从她们的容貌和着装上看出她们是农民，大都皮肤比较白，而且白里透红，大多是大眼睛，双眼皮，柳叶眉高鼻梁，我不能说是什么沉鱼落雁，闭月羞花，没那么严重。但实实在在地说，看着就是顺溜！而且大都长的周正好看，丑点的很少。
我很感叹家乡的姑娘怎么出落的这么好？家乡的老人告诉我说，是这里的水土好，水土养人啊！甭说，家乡的水熬出来的小米粥、玉米粥、豆沫、胡辣汤感觉就比别处的粘、稠、香！
更重要的是，河南姑娘能干啊！就拿我家乡来说，姑娘们无论是外出打工的，还是在家务农的，或者是开手工作坊搞经营做买卖的，姑娘们跟小伙一样，勤快干练泼辣还有劲，真是个顶个啊！我本家就有这样的几个女子，或做豆腐或炸油条或开超市，都是独挡一面杠杠的好手。
河南是人口大省，也是经济大省。河南和全国一样，在发展，在前进。经济发展了，生活水平提高了，人也越来越漂亮了。河南靓妹多，全国各地各省哪里不是这样呢？！
河南妹子到底有多漂亮？
有多漂亮？百姓无权说话，无眼福目瞩，只有权力和富豪说了算！
沉鱼落雁，闭花羞月，代表了历史上四大美女，到底有多美，还是不知道！对活着的来讲，永远是传说，可传了千百年，美色未退，漂亮未衰，有增无减，为何？几何？
而今，人口远远超出历史多少倍，不是没有比，貂蝉、西施、王昭君、杨贵妃，四大美女更美者，估计多了多少倍。只是翻十遍新华大词典，也找不到比沉鱼落雁，闭花🌸羞月更好的词语，若有，定能颠复史上之最，
本应该是秦入眼里出西施，今天被用到了情人眼里出西施，秦人是指秦国人眼中只有西施最美，而情人眼里，只是有情人眼中认为是西施。
所以说，河南妹子有多漂亮？肯定是有，只是缺泛慧眼识珠，若有很美的妹子，就必须先有最绝的形容词，因此美人的首先件，是看赞美的人用的什么词，方能成为精美无伦！
没有资格审美，只能代用明星，望谅！！！
河南美女最多的是信阳，驻马店这些地方，高高白白的妹子很多，我出来这么多年还是觉得家乡的妹子好看。南方的妹子要么太瘦了，要么太矮了。没法看，可能是我在软件公司吧，公司大概有400个妹子700个男人，真的没有几个能看的。
一看这个问题就知道楼主不是河南人，河南作为华夏的中原地带，自古就有人杰地灵之说。河南女孩以智慧，美貌，贤淑著称。如果你仅仅从外表来判断一个妹子的漂亮与否，那就有些肤浅了。你眼中的漂亮应该指的是沉鱼落雁，闭月羞花吧，这些词语被古人用来形容美貌，在哪个年代女性只能以貌取人。而现在衡量女性已经不能单单靠容貌了。河南妹子的容貌你可以用这些词语来形容。但是河南妹子除了容貌之外还有更多的优点，比如智慧，才艺等。所以你要找出超越这些单单形容外在美的词语，才能确切的形容河南妹子的漂亮。如果有机会你也可以到河南去，看看河南妹子该用什么词来形容。这次就不上图了，以免悟空心不在焉，意乱情迷。
焦作姚老师***你怎么看？
对整个***只是从己公开的新闻略知一二。综合积分一般是公开的。我想全国公立学校都差不多。争议在所谓专家民主测评积分上来了个大翻转。看了新闻所谓专家就是学校中层11人组成的职评小组。
不知道这个学校这道程序运行了多长时间，我不能断定不公，但作为一个体制内教师我认为这个环节最容易人为倾斜，原因不想多说。对这件影响全国教育届的事，我认为姚老师揭开了基础教育职评的盖子，许多人多年职评遇到的不公，心里的怨气终于有个发泄的机会了
第一，以前要论文，刊***文交钱养活了多少刊物，花钱的文章一般会集中出专刊，现在论文不是硬要求了，不知断了多少人的财路。
第二什么县级从上荣誉，观摹课这些东西不否认有真才实料。谁敢说绝对没有水分。
第三职评的关键是名额按比例下发各校，如果恰好能评的人很多就象姚老师这次，这时就会八仙过海各显其能。看看各校各种各样的量化积分标准，能叫人服才怪呢？这个学校把民主评议积分放在生死关，说明一种什么导向，成绩，素质干下过人脉，我觉得这才是***发酵的关键，领导以民主之名让你无话可说。有时民主真是一个好东西。
第四，看来姚老师这次也是不管不顾了，豁出去一辈子不评了。死磕到底，但看看教育局的通报。这盖子一时半会揭不开。上诉八成也是败诉。
撇开***本身，我还是认为基础教育职称工资占比过大不符合工作实际。教育岗位不是工厂可从完全按技术高低分岗，学校岗位只有各科差异，没有岗位高低差别，可以说一个岗位谁都能干，当然教学成绩有差异，水平也有髙低。但现在的工资结构恰恰不能体现出多劳多得。现行财物制度又不允许对贡献大的教师一次性大量讲励。反到是髙职称高工资和你干啥无关，评完职称干后勤成了常见的事，不在一线教书就降职称工资，谁敢实行。
可以说不改变现状，职评职称就是扰乱学校安静的祸根。
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