三方招聘平台-三方招聘平台有哪些

1. 如何进入第三方REC？
2. 直招是什么意思？
3. 找工作哪个网站更靠谱呢？

如何进入第三方REC？

要进入第三方REC，首先需要对招聘服务有深入了解，并熟悉招聘流程和法规。建立个人品牌和专业知识，通过参加行业相关的研讨会和培训课程来提升自己的素质。

积累实践经验，可能需要在其他专业招聘机构或公司工作，以了解行业内最佳实践和建立人脉。

通过与第三方REC建立合作关系或参与项目的方式，逐步进入第三方REC行业。

回答如下：要进入第三方REC（人力资源外包公司），可以按照以下步骤进行：

1. 确定自己的目标和兴趣：了解自己对人力***管理和招聘领域的兴趣，明确自己希望在REC中扮演什么角色。

2. 增加相关知识和技能：通过学习和培训，提升自己在人力***管理和招聘领域的知识和技能。这可以包括参加相关课程、获得认证或实习经验。

3. 寻找招聘机会：寻找和申请第三方REC公司的招聘机会。可以通过招聘网站、社交媒体和职业网站查找相关职位，并提交个人简历和申请。

4. 准备面试：如果被选中参加面试，准备相关面试问题的答案，并展示自己的知识、技能和经验。这包括了解该公司的业务模式和服务，以及展示自己在人力***管理和招聘方面的专业能力。

5. 与人建立联系：通过与行业内的专业人士建立联系，了解行业动态和市场需求。可以通过参加行业活动、加入专业组织或利用社交媒体与相关人士交流。

6. 持续学习和发展：在进入第三方REC后，持续学习和发展自己的知识和技能。参加培训课程、研讨会和会议，与同行交流经验，保持行业内的竞争力。

总之，进入第三方REC需要有相关的知识和技能，并积极寻找招聘机会，并准备好面试。同时，持续学习和发展自己的能力，与行业内的人士建立联系，也是非常重要的。

直招是什么意思？

直招的意思是企业在线上或线下直接发布供职信息，不通过内中间环节，也不通过中介，企业发容布求职信息以后，求职者进行求职，企业和员工直接接触，中间不收取任何费用。

线下直招主要是企业到人才市场直接招聘人才。线上招聘主要是企业通过招聘网站，在网站上发布信息，通过第三方平台把消息发布出去，然后求职者投递简历，简历投递成功后由企业和求职者直接接触，也不通过第三方平台或其他中介公司。

企业直招是指企业不经过第三方机构而直接招聘，不收取应聘者任何费用，合格后直接录用的用工行为.。直招就是工厂直接招聘，直接与工人签订用工合同，并由企业直接向应聘工人支付工资。

企业直招与通过劳务公司向企业派遣劳务不同，如果是劳务派遣，则用工企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣业务是随着国际贸易的发展而发展起来的一种新的用人方式，可以跨行业、跨地区进行，这对于跨国业务的用工发展起到了良好的促进作用。企业直招的招聘流程可分为以下八个步骤：

1．提交需求2．材料准备3．提交材料4．填写应聘登记表5．初步筛选6．初试7．复试8.录用相对于劳务派遣，企业直招的优势主要体现在以下几个方面：

1、能够直接考察应聘者的能力；

2、能与劳动者建立长期稳定的用工关系；

3、能让劳动者对企业形成很强的归属感；

找工作哪个网站更靠谱呢？

一、智联招聘，中高端人才找工作，在白领人群中非常多的人使用；一些技术性人才也会经常使用，比58靠谱一点，找一些技能类工作，比较容易，工资相对来说也比较高；

二、前程无忧，适合人群，应届生、白领人群，这里特别适合应届生找工作，有时候还有一些应届生找工作活动，对应届生非常友好；

三、拉勾网，互联网从业者，专注于互联网找工作的平台；

四、猎聘，中高端人才的招聘；

五、BOSS直聘，直接通过HR，直接在线与HR聊天，聊好了直接过去面试，这里重点说一下BOSS直聘，因为这个是直接在线平台，所以，需要直接与HR沟通，就相当于[_a***_]在线面试平台了；

六、各个地方当地的一些招聘网站，基本上每个地方都会有的，只要在这个地名后面加上招聘网搜索一下就可以搜出来了，一般来说比较接地气；许多人找工作比较难，是因为只注册了一个平台，若是这些平台注册个两三个，同时投简历。这样子接到面试邀请的几率会翻倍，面试通过的几率，找到工作的几率也会非常高。建议那些找不到工作的小伙伴，可以多试试几个平台一起投简历哦。

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