工资高的招聘平台,工资高的招聘平台有哪些

1. 哪些出国打工招聘网比较靠谱？
2. 网上找工作靠谱吗？感觉网上这些招工的工资好高呀，真实吗？
3. 招聘网的薪资待遇，会有靠谱的吗？一面试又各种折扣？
4. 哪个平台发布中高端人才招聘信息比较靠谱？
5. 深圳哪家招聘网站是正规的？

哪些出国打工招聘网比较靠谱？

每个招聘平台发布的信息不能很确定是直招，但只要自己聊聊看，收不收费，待遇有没有很详细的给你说清楚，然后工作环境有没有给你看，如果这些都OK的话 基本能确定是直招了。

网上出国劳务的信息可靠与否平台很重要，很多网站都有出国劳务信息，但是如果找对安全权威的平台，出国劳务的信息就没有后顾之忧了。建议想在招聘网站找企业直招的信息还是到外聘网或智联招聘找比较好，大平台，更权威。外聘网是专业做出国劳务就业的企业直招的招聘网站，个人不用花任何费用，直接和企业对接就可以。而且是覆盖的工种和国家范围最广的出国信息平台。智联招聘是名气比较大，里面出国工作的信息也比较权威，但是要小心里面有些是中介公司发的，如果不想花中介费的话还是要打电话问清楚的。不过智联招聘并不是专业做出国这块的，所以信息量一般。

网上找工作靠谱吗？感觉网上这些招工的工资好高呀，真实吗？

不知道你有没有看过一篇报道，讲述记者装扮成应聘者通过网站发布的跟车员招聘信息，和招聘的公司取得联系，被告知跟车员的工作需要在苏州一家电子厂上班一段时间后安排，待记者卧底电子厂上班一段时间后，被电子厂的小班长以各种理由扣钱，被逼走人，然后招聘公司以应聘者不合格为由拒绝安排跟车员工作，并且在电子厂上班的工资也被七扣八扣。后来记者发出报道揭开这种骗局，这种披着合法注册外衣，承揽了电子厂的劳务派遣公司招聘，电子厂会按人头返费，但是要求做满一定时间，但是很多人一看电子厂做普工，压根没人愿意去，所以很多搞劳务派遣的就想出一个损招，通过发布高薪又清闲的工作来吸引小白，想办法把你忽悠进电子厂，让后里应外合再让你走人，以试用不合格为由拒绝为你提供当初应聘的工作。

现在网络信息鱼目混杂，很多招聘网站沦为了一些骗子的工具，通过发布高薪职位来吸引人的点击，进而通过布局使人入套。那为什么还是不断有人上当受骗？终究还是人爱贪便宜的心理导致。你想啊，好干又轻松的工作会缺人吗？即便缺人，还用得着在网上发广告招聘吗？有了空缺，瞬间就被内部人消化了，根本轮不到外人去做。

所以，从网上找工作，要通过多渠道辨别信息的真***，薪资待遇明显高于工作定位的描述，你要擦亮眼睛了。

招聘网的薪资待遇，会有靠谱的吗？一面试又各种折扣？

通常招聘的思路是这样的（不代表全部），薪资12k—18k，那基本就是按照12k的薪资给了，除非你在面试的时候特别惊艳，不然12k才是上限，然后就是公司惯例了，这个面试完其他之后，一定要问清楚薪资结构，不要觉得不好意思，不管怎样，总比后面了解后有反差要好

几年前进过一家公司，当时面试薪资5500，***方面公积金公司交，节***日慰问金啥的都有，如果效益好还有绩效，前提交待完了，到发工资的时候四千多，问了人事，5500=4250工资+50话费+500伙食补贴+200***（全年2千多，均摊每个月）+公司全额交的公积金。这样算起来没毛病，可一开始面试的时候，交待的***，传递出来是建立在基本工资之上的，而不是全部包在一起

所以，靠不靠谱的，得问出来，公司的默认模式，他们有时候会主动去说的，但是你问了，他们会回答。

网上的那个工资只是参考，比如说资产评估师，你有个几年经验并且又能独立带队完成评估项目，和他网上开出的工资差别不大，如果你是刚入职的小白，请接受做基本工作较低工资的待遇，慢慢积累经验，慢慢上升，总之，选好之后，静下心来。

您好，很高兴回答您这个问题。

• 首先，不得不承认，有些企业在招聘广告上公布的薪资保准，会有一定程度的水分。比如说的是岗位薪资上限，或者岗位薪资最高记录之类，不重要，无需在意；

• 其次，如果应聘者对自己的能力很自信，复试时坚持按招聘广告的标准谈就好，完全不必退缩；

• 再次，如果应聘者对自己的水平还不够自信，给自己一个底限，***设对方薪水最低给到多少可以接受，做到心里有谱，然后根据这个标准谈，不相上下即可。毕竟，对能力不自信，就说明还需要继续学的；

• 最后，没有人一口吃成个胖子。如果感觉自己还没有到对岗位挑剔、对用人企业挑剔的程度，而且目前没有工作，遇到前景还算不错、口碑也过得去的企业，建议不要犹豫，争取到就是最好的结局。先让自己羽翼丰满，然后就有机会去选择企业了。

以上几点，希望对您有所帮助。

你好，招聘网站的薪资待遇有一部分确实存在虚***的情况。跟你分享一个我的面试经历。
这个公司招聘公告的薪资写的是6-10k我就投了简历，人力约我去面试。公司有点远我坐了两个小时的车才到。
去了先填表，等了十几分钟吧，有个人力过来跟她聊了一会，她说这个岗位初始薪资可能只有两千多再外加1000左右的绩效，问我能不能接受。我大老远都来了，也不好直接走，就问了下后续晋升和涨薪，她说每三个月一次考核，考核达标就能涨薪。我当时的期望薪资是六千，她说工作一年大概能到我的期望水平。我只能硬着头皮接受了。然后她就去找这个岗位的领导过来面试。
等了十几分钟吧，过来一个女领导，又是一些常规的面试问题，我们聊的还可以，她说去跟人力说一下，让我等等。
干坐着等了20多分钟，过来一个男主管，又是一通聊，我问了他一下五险和加班情况，他说前三个月是试用期没有五险，正常6点下班，7点就能走光，月底会比较忙，可能到八九点。我当时就不怎么想聊了，但也不好直接走。
他面完后让我等一下，一会又来了一个女的面试，聊了十几分钟，终于结束了。
第二天公司给我联系让我再去公司一趟，总监需要面试然后定一下薪资情况，我直接就拒绝了。如果面试个经理也就罢了，一个三千块钱的职位，面了四个人还不够，还要总监面，让人挺无语的。
分享我这个失败的面试经历希望能给你一个参考，不要被招聘公告的薪资迷惑，还是以实际面试为准。
谢谢

哪个平台发布中高端人才招聘信息比较靠谱？

现在确实有些招聘平台存在虚***信息，尤其是像那些分类信息网站，信息量大，总让人辨不***伪，建议选择猎上网、前程无忧这样的大平台，猎上网猎头比较多，而且推荐也很多，如果楼[_a***_]做个猎头的兼职的话，收益倒是不错的哦，哈哈~如果就是想找工作的话也行，你想啊，一般能负担猎头费用的，肯定都是薪资待遇不差的人，我们公司是猎上网和前程无忧都用的，给楼主推荐下~

深圳哪家招聘网站是正规的？

1.智联招聘：不管是职位还是薪资或者是公司质量，目前都在同行中做的不错。

2.前程无忧：作为老牌招聘网站，入驻门槛较低，在一二线城市可以跟智联相媲美。

3.猎聘网：最近几年发展势头较猛，58同城，赶集网这两个网站作为分类信息的大站，内容涵盖十分丰富。

还有拉勾网，boss直聘等

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