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***购面试技巧和注意事项,***购面试题目100及最佳答案

huangp1489huangp1489时间2024-08-29 22:17:52分类面试技巧浏览50
导读:采购经理面试必背十句口诀?面试采购一般会问哪些问题?采购员面试十大必问问题详细解析?采购岗位面试必问10大问题?采购主管面试技巧?采购经理面试必背十句口诀?2:简述一个采购流程(看你是否能适应本公司的采购流程)2:做为一名新采购,你觉得你应该怎样着手开展自己的工作(看你的适应能力与开展工作的能力 3:做为一名采……...
  1. 采购经理面试必背十句口诀?
  2. 面试采购一般会问哪些问题?
  3. 采购员面试十大必问问题详细解析?
  4. 采购岗位面试必问10大问题?
  5. 采购主管面试技巧?

采购经理面试必背十句口诀

2:简述一个***购流程(看你是否能适应本公司的***购流程)

2:做为一名新***购,你觉得你应该怎样着手开展自己工作(看你的适应能力与开展工作的能力)

3:做为一名***购,如何避免你负责的物料库存过高,如何确保物料及时到位(日常工作能力)

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(图片来源网络,侵删)

4:你觉得你的优点和缺点什么?各举三点。(从你的优缺点看你是否适合做***购)

5:拿出一件你负责的物料,让你做成本分析,并报价(成本分析能力,基础市场掌握情况)

6:如果供应商给你回扣,你怎么办?(应变能力)

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7:你的职业规划(是否有进取心)

8:如果一项新产品,如何取得最好的价格?(学习能力,人际关系)

9:如果你觉得你的上司的决定不是最好的,做为一名***购,你怎么办?(是否服从管理沟通能力,应变能力,是否原则性较强,团队合作)

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10:对你以往的工作,有什么比较好的建议?

面试***购一般会问哪些问题

1、为什么选择做***购?

答:A可以熟悉商品市场,增长见识。B、可以接触不同的人,提高语言交流能力,增强个人魅力。C、其次要做好***购是不容易的,个人发挥空间比较大,对个人发展很有帮助。***购的压力-如何以成本结构为导向,保证商品***购为最低成本。

2、采购员的价值体现在哪里?谈谈你对***购的认识?

答:***购为公司节省1元相当于销售卖出11元的货,这就是***购员的价值,作为***购就是按照公司的需求,生产产品的需要,从公司利益出发买到所需的物品,即符合产品要求,又是公司可以接受的价钱,那么你算一个合格的***购。

3、***购员应该怎样去开发新的供应商?

答:开发供应商每个公司都有自己的流程,大体是先收集供应商信息网上,展览会,朋友介绍,供应商自荐等)- 进行供应商问卷调查 实施调查 - 评估 - 供应商送样 - 合格 -列入合格供应商;不合格则重新找。

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面试的时候总是会有面试问题?今天收集了一些***购方面的常见总是及一些问题,这些只能作为一种参考,每个公司的要求不同,问的问题也会有所不同。

一般面试会问到哪些问题呢?下面给大家举例几个:

1、你为什么选择做***购?

2、介绍一下工作经历,说说以前的***购部门日常工作、部门组织结构、直接上司是谁?部门人员分工情况介绍? 

3、供应商请吃喝时怎么处理?

4、如何管理供应商

5、你为什么辞去原来***购的工作?

6、***购人员日常工作的重点?

7、有哪些方法可以降低***购成本?

8、你目前在***购工作中,做的最有成就感的事是哪些?举例说明

9、如果供应商给你回扣你怎么办? 

10、你的家人对你做***购有什么看法?

11、如果你被本公司录取,你将如何开展你的工作?

12、我们为什么要雇请你呢?能方便说些理由吗?

13、你上一份工作的离职原因?

....

这些只是一部分。无论什么样的面试,建议以诚相待,一样对你有所帮助。

如果你有其他回答,也欢迎下方评论区留言哦~

***购这个工作的话,要根据你去应聘的公司是规模比较大的,还是小规模的,规模比较大的,一般工作细分比比较细,有的***购就是负责跟进***购单,价格谈判和供应商谈判一般都是主管以上负责,我这边就针对***购(负责全盘工作的),面试的时候都会问以下几个问题:

1.先针对个人和之前的工作经历做一个简单的介绍?

2.针对你之前的***购的工作经历问一些细节性的问题,这个时候一般就能判断出你的简历是否有***的成分;

3.具体工作内容中,你之前负责的是哪部分的***购工作,供应商开发?还是只是侧重后期的下***购单,跟进***购单等等;

4.了解你上一份工作的工资水平及结构,作为后期公司录用你,给你的薪资提供一定的标准;

5.接下来就是问一下:你离开上一家公司的原因,判断你个人接下来工作的稳定性等方面,和公司的价值观是否匹配等等;

6.有涉及到供应商管理的工作的话,就会问你之前的供应商是如何管理和优化的。

7.之前负责的***购的工作大致的工作流程是什么样的?

8.在之前工作中是否有负责过价格谈判等,比较成功的案例可以和我们分享一下,并且谈下来多少价格,

9.你之前负责的***购这一块工作,是否有为老板节约下比较高成本的案例?

10.如果遇到供应商延迟交货的情况,你会怎么办?

11.如果供应商给你送礼或者给回扣,你会怎么处理。

我整理的这些可能是经常会问的,但是具体还要看对方公司招聘的***购的工作内容,侧重点在哪块?你去应聘之前要对对方公司做一个深入了解,对岗位职责做一个全面了解;

***购员面试十大必问问题详细解析?

1.提问一你是如何做***购?熟知***购流程:收集信息,询价,比价、议价,评估,索样,决定,请购,订购,协调与沟通,催交,进货检收,整理付款。

2.问题2:你认为买家应该具备哪些素质?例如,用强烈的责任感、良好的职业道德、良好的沟通协调能力、较强的抗压能力、敏锐的数字感等来谈论自己。

***购岗位面试必问10大问题?

1、你为什么选择做***购?

2、介绍一下工作经历,说说以前的***购部门日常工作、部门组织结构、直接上司是谁?部门人员分工情况介绍? 

3、供应商请吃喝时怎么处理?

4、如何管理供应商

5、你为什么辞去原来***购的工作?

6、***购人员日常工作的重点?

7、有哪些方法可以降低***购成本?

8、你目前在***购工作中,做的最有成就感的事是哪些?举例说明

9、如果供应商给你回扣你怎么办? 

10、你的家人对你做***购有什么看法?

11、如果你被本公司录取,你将如何开展你的工作?

12、我们为什么要雇请你呢?能方便说些理由吗?

13、你上一份工作的离职原因?

1.提问一你是如何做***购?熟知***购流程:收集信息,询价,比价、议价,评估,索样,决定,请购,订购,协调与沟通,催交,进货检收,整理付款。

2.问题2:你认为买家应该具备哪些素质?例如,用强烈的责任感、良好的职业道德、良好的沟通协调能力、较强的抗压能力、敏锐的数字感等来谈论自己

***购主管面试技巧

1. 准备充分。在面试前,了解公司和职位要求,准备好自己的简历、证书和相关经验的案例。

2. 着装得体。穿着整洁、得体的服装,给人以良好的第一印象。

3. 展示你的专业知识。在面试中,展示你的专业知识和技能,让面试官知道你是一个有能力的人。

4. 明确表达自己的需求。在面试中,清楚地表达自己的需求和期望,让面试官知道你对这份工作的热情和认真程度。

5. 注意沟通技巧。在面试中,注意沟通技巧,积极倾听面试官的问题并回答问题,避免使用不当的语言或态度。

6. 展现自己的团队合作精神。在面试中,展现自己的团队合作精神和领导才能,让面试官知道你是一个能够与他人合作的人。

7. 提出问题。在面试结束时,向面试官提出问题,表现出你对这份工作的关注和热情。

应聘主管时的面试技巧如下

首先要做足充分的准备工作。在参加管理层面试之前,一定要做好对所应聘职位及公司的资料收集工作。

仪容仪表整洁,着装得体。

学会转换思维。

当你面试管理层职位时,就要用管理层的思维来想问题,而不是用员工的思维来想问题等等。

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