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huangp1489时间2024-08-28 08:47:56分类招聘会浏览28
如何评价碧桂园杨国强家族位列福布斯2020年中国慈善榜第二？
做慈善，不管是个人还是企业，不管捐钱多还是少，我觉得都应该点个赞。
碧桂园，作为世界500强，中国地产三强，在做慈善这方面真的有大企业的社会担当。题主所说的福布斯2020年中国慈善榜，碧桂园杨国强家族是以15.2亿元的捐赠总额位列榜眼（第一是恒大许家印、第三是融创孙宏斌），而这也是杨国强家族第12次入选榜单。
据公开报道，自19***年第一笔大额捐赠算起，杨国强家族、碧桂园集团、国强公益基金会为社会累计捐赠超67亿元，涉及精准扶贫、职业教育、教学科研等各个方面。
值得一赞。
碧桂园做为中国房地产的龙头企业，慈善基金也是首当其冲，疫情期间的2个亿，快速生产口罩，解决口罩供需紧张等，这些体现的不是一个企业家只为赚钱的目的，而是做为一个中国人的爱国情怀，做的是良心企业。吃水不忘挖井人，祖国成就了碧桂园的同时，碧桂园也回报着伟大的祖国。
福布斯中国调查了中国民营企业家及企业在年度向公益慈善领域的现金捐款情况，并将企业家及其管理企业的捐款额合并计算，编制年度中国慈善榜。每年有100 位企业家（企业）入选。
前两天看新闻2020中国慈善榜“慈善企业榜”已经发布了，碧桂园集团好像荣登了榜首，这家企业确实还是在公益扶贫方面做了一些实事，希望会有越来越多这样有社会责任感的企业。
一个良心企业，是从上到下都有着一颗慈善的心。作为一家世界500强企业，无论是从所在领域的业绩，还是从爱心公益事业来讲，碧桂园确实是一家了不起的地产企业，为碧桂园点赞。
我了解的福布斯中国慈善榜是调查了中国民营企业家及企业向公益慈善领域的现金捐款情况，并将企业家及其管理企业的捐款额合并计算，每年有100位企业家（企业）入选。这100个企业都是中国的知名企业而且是在慈善领域有突出贡献的。别的不说，我是碧桂园的业主，原来买房子的时候也一直关注，人家能当第二名是有原因的，至今光慈善捐款都到了67亿，公益事业涉及教育扶贫、产业扶贫、救灾赈灾、科技研发、文化振兴等多个方面，9个省市都有人家的扶贫项目和计划，帮助13个贫困县，超过31.8万人脱贫，光看这些数字只能说碧桂园是个真正的企业，在自己发展的同时没忘回馈社会，把社会的责任扛在肩上，能位居榜眼是实至名归。
人生第一份正式工作有多重要？会不会影响我们的做事做人的思维？进而影响我们的未来？
芝麻开门，人生第一份正式工作，是你职场生涯的大门，也是你职场生涯的起点，一旦你踏进这个大门，站在起跑线上，那么你的未来方向基本已经确定。
那么人生第一份正式工作到底有多重要呢？这个只能用事实来证明了。
工作内容决定工作态度，工作态度影响人生态度。
2000年，妹妹大学毕业，回到家乡城市，通过自己的努力，考入了某国有银行，培训结束之后分配到一个小办事处，第一份工作便是最苦最累的柜台。柜台每天都要和钱打交道，每天要和不同的人打交道，每天都要有笑脸。而且只要涉及到钱，必须得小心又小心，谨慎又谨慎，因此，经过两三年的柜台工作的锻炼，和蔼，仔细，认真，严谨深深刻入了她的骨子里，直到现在20年过去了，依然如此。
第一份工作的工作内容非常重要，它会逼着你不停的去适应，不停的去改变，适应与改变只是为了完成你的工作，或者说为了更好的完成你的工作，得到公司的认可。
初入职场，你的思维，你的态度，还是学校的那种比较单纯的，比较简单的样式。有的可能和职场格格不入，有的或许只能简单融入。不管怎样工作会尝试着让你去改变，而你只能去改变，否则就会被淘汰。
当你的工作走上正轨的时候，那你的态度也会随之而养成，而此时此刻，你看待工作，甚至看待人生，都与之前有了很大的不同。
工作内容决定职业习惯，职业习惯影响做人做事的思维。
2001年邻居弟弟大学毕业，进入南方一家高科技企业，成了一名it人，第一份正式工作是软件测试工程师。他平时的工作就是分析公司的产品，然后找产品的缺陷，等开发人员修改完之后，然后进行再次验证，同时还要分析总结问题产生的原因，问题解决的方法，提出改进意见。每天挂在嘴边最多的就是三个问题：为什么会有这样的问题产生？要什么样的方式才能解决这样的问题？以后如何才能规避这样的问题产生？他的工作使得他养成了刨根问底的职业习惯，更使得他在生活中凡事都仔细研究，认真分析，追根溯源，条条理理，理性对待。
虽说职业习惯并非一朝一夕所能养成，但第一份工作绝对更容易使一个人发生改变，特别是习惯上的改变，以及思维上的改变，而习惯与思维肯定会影响到为人处世。
我们都知道第一份工作会让人有一个角色上的转变，由学生转化成职场人或者转化为社会人，而这肯定和你做的具体事情有关联，也就是说和你具体工作内容有很大的关联。
你投入越多，那么这个转化过程就会越快，习惯与思维形成也就越快，你投入越深，习惯与思维越能深入你骨髓，长期伴随你左右，与你融为一体。
第一份工作会影响我们的未来吗？
答案是肯定的：会。
人生的第一份正式工作，我想每个人都会去珍惜，都会去认真对待。
而恰恰就是这份珍惜与认真，会让自己很多地方因为第一份工作而改变，包括自己的脾气性格，生活习惯，待人接物，思维方式等。
而这些地方的改变必定会影响到我们现在，或者说正在影响我们现在，从而也间接的影响到我们的未来。
事实胜于雄辩，再华丽的文字也没有办法代替职场过来人的现身说法，多听听职场老前辈的故事，多学一下他们的工作态度，相信你会有很大的收获。
你好，拿我的亲身经历来说。
我大学的时候在星巴克兼职了两年。虽然是服务业，但是因为星巴克接触的人很多是在社会上比较偏活跃的，所以对自己的思想和眼界的开拓有很大的提高。一些星巴克的工作观其实相对小企业还是满进步的，对个人帮助很大的。
虽然毕业以后从事的都是文化工作，不过还是依靠着在星巴克***时期的价值观让自己没有被世俗和市井同化。
感谢邀请！
首先，这个问题可以分成两部分：
第一、人生当中的第一份正式工作有多重要？
答：我觉得非常重要，重要到对某些人来说影响到整个职业生涯。
第二、第一份正式工作会不会影响我们的做事做人的思维以及未来？
答：我觉得工作和教育很相似，第一份工作如同你的启蒙教育，对你未来做事做人的思维会产生潜移默化的影响。
为什么这么说，我分享下自己的一些想法。
一、我的第一份工作对我的影响
2007年，我从浙大本科毕业，因为学的是工科专业，身边很多人都选择做技术方向的工作。
而我自己呢？我大学期间给未来做的职业规划是“从事与人有关的工作”，首选人力资源。
所以我在那一年的校园招聘会上，有针对性地投递符合我规划的岗位，但大部分企业看我不是科班出身，都拒绝了我的申请。
机缘巧合，我后面碰到我第一家公司的老总（朱总），他亲自来参加招聘，是一家新能源领域的创业公司。
朱总没有嫌弃我的专业背景，当场[_a***_]了我。
此后，我就开始了人生第一份正式工作，并且一干就是三年。
我总结下了，这份工作给我带来的几点收获：
1、创业型公司，就像一张白纸，新人在这个舞台上施展能力的空间很大，而在大公司都是螺丝钉的培养模式。
例如我在这家公司的三年，接触了人力***的全模块，不敢说我做得多么专业化，但起码概念入门什么都是清楚了。这三年的摸索，可以说为我将来走专业化道路奠定了扎实的基础。
2、没有人带，但主动学习的习惯培养起来了。
我在第一家公司，作为应届生，没有老师傅来带我，所以几乎所有的工作事项对我来说都是全新的，要从头学习。
于是读书考证、上网查询、找人请教，这些过程看似很痛苦，实际上却真正培养了我工作上积极、主动学习的一种好习惯，对我未来的影响是巨大的。
3、这家公司除了领导外，身边的同事们也都很优秀，帮助我快速成长。
周围优秀的人多，这让我初入职场后学到了很多做人、做事的道理。
例如学会结构化的思维方式，就是在这家公司时慢慢培养起来的，还有岗位合规性的操作等。
当然，第一份工作也有不足之处，这是我寻求跳槽的重要原因，那就是在人力***岗位上的专业化、系统化程度不够。
二、第一份工作是重要的职业探索期
第一份工作，其实是我们职场人建立职业锚的重要探索期。
还是以我自己的经历为例，当初选择人力***这个方向，其实我并不是笃定未来一辈子都要干这份工作的，如果做了以后发现不适应或者自己不喜欢，可能也会调整到其他职业方向。
做了三年HR，我发现这个职业很有趣，因为它的价值就是围绕着人，人力***的职业价值链包括：价值的创造-价值的评定-价值的分配，这都是研究人的问题。
在这家公司，我自己制定了人力***的管理制度，并且通过这样的制度有效保障了公司的运营。
在这家公司，我自己亲自面试选拔人才，看到人才入职后开始发挥作用，为企业创造价值，我心里比老板还高兴。
在这家公司，作为人力***，我帮助新团队做培训与梯队建设，看着一个个部门发展壮大，我也很有成就感。
......
三年的摸索，让我充分了解了这份职业，给我带来了许多快乐与满足，使我坚定了走人力***道路的信念，建立了自己的职业锚，并且一干就是十几年。
所以，至今想起第一家公司的三年经历，我都满怀感恩的心。
写在最后
各位朋友，写了那么多，我的观点就是：第一份工作非常重要，尤其是初入职场的新人，你现在的努力，其实是在为五年、十年后的自己打基础，基础打得好，规划明确了，你以后的努力才会更有成效。
以上是我亲身体验的分享，希望可以对刚毕业处于迷茫中的职场年轻人带来启发和帮助！
再次感谢悟空邀请，这个问题很有意义！@悟空问答
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