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huangp1489huangp1489时间2024-08-27 04:10:05分类招聘平台浏览16
导读:有什么好的人才招聘网站啊?哪个招聘网站比较靠谱?深圳免费好的招聘网有哪些?在哪里能招聘到更多的应届毕业生?有免费发布招聘信息的平台吗?有什么好的人才招聘网站啊?比较好的人才招聘网站如下:1.智联招聘:招聘广告很多,界面较简陋,职位信息杂乱。2.51job:综合性招聘网站,信息匹配更为精准3.中华英才网:综合性网……...
  1. 有什么好的人才招聘网站啊?
  2. 哪个招聘网站比较靠谱?
  3. 深圳免费好的招聘网有哪些?
  4. 在哪里能招聘到更多的应届毕业生?有免费发布招聘信息的平台吗?

什么好的人才招聘网站啊?

比较好的人才招聘网站如下:

1.智联招聘:招聘广告很多,界面较简陋,职位信息杂乱。

2.51job:综合性招聘网站,信息匹配更为精准

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3.中华英才网:综合性网站,但已经没落,对于互联网行业的招聘支持较差,不推荐使用。

4.58同城社区式的招聘网站,主要以社招为主,职位信息较多,虚***信息也较多。

5.电猴网:专注电商互联网招聘,打算从事电商行业的同学的不错选择

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6.应届求职网:综合性的招聘网站,宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。

7.周伯通招聘:从豆瓣小组到独立平台,由HR发帖,吸引求职者,感兴趣的求职者会在下面提问,形成对话。

8.第壹才团:互联网行业最热门的招聘网站,信息分类垂直,把互联网各领域各职位分得很细,页面设计简洁清爽,视觉体验很好。

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9.100OFFER:是一个人才拍卖网站,各公司根据职位需求对应求职者,进行拍卖,适用于中高端人才。

10.BOSS直聘:直接面对未来的直属上司,在线聊天,加快面试步骤,另外,UI界面很简洁。

哪个招聘网站比较靠谱?

智联招聘;58同城;中华英才网;前程无忧51job;百姓网;赶集网。

一、简介:

1、智联招聘:招聘广告很多,界面较简陋,职位信息杂乱。

2、51job:综合性招聘网站,信息匹配更为精准。

3、中华英才网:综合性网站,但已经没落,对于互联网行业的招聘支持较差,不推荐使用。

4、58同城:社区式的招聘网站,主要以社招为主,职位信息较多,虚***信息也较多。

5、电猴网:专注电商互联网招聘,打算从事电商行业的同学的不错选择。

6、应届生求职网:综合性的招聘网站,宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。

7、周伯通招聘:从豆瓣小组到独立平台,由HR发帖,吸引求职者,感兴趣的求职者会在下面提问,形成对话。

前程无忧

前程无忧为个人提供全新准确的企业职位招聘信息,为企业提供全方位的人力资源服务,帮助个人求职者与企业搭建佳的人才招募和人才培养渠道。个人感觉刚毕业或者在校生找工作还是可以的。

智联招聘

其实智联招聘之前的招聘职位的覆盖力度还是很大的,上面除了常规的全职工作外,也可以在多个细分领域找到不错的兼职。不过近几年智联招聘上的职位质量着实堪忧,大多数岗位都是钓鱼岗位不说,甚至还有明目张胆的骗子职位被大肆宣扬。早起不明真相的求职群众还栽过不少跟头。

深圳免费好的招聘网有哪些

大型的有58、赶集、智联这些但这些都是全国的太多人投,当你投了有时候HR直接忽视了,要找深圳地方好点的招聘网站,在深圳打拼三年了感觉深圳社区招聘网个人感觉还是可以。

当时跳槽多的时候就是哪里找到了方向感的。

在哪里能招聘到更多的应届毕业生?有免费发布招聘信息的平台吗?

应届生招聘的主要渠道有:校园双选会、专场招聘会、校企合作、Boss直聘、校聘云等。

1、校园双选会

高校每年都会举办春季(3-4月)和秋季(9-11月),这种招聘会都会吸引一百多家企业参加,找工作的学生也非常多,基本能够满足大部分企业的招聘需求。

可以关注学校***了解他们举办的通知,或者提前联系。

2、专场招聘会

很多对应届生需求大的企业除了参加双选会之外,还可以和学校协商举办你们公司的专场招聘会,进行招聘宣讲,也更容易招到人。

3、校企合作

如果你们单位每年都有固定数量的应届生需求,可以到你们意向学校就业办协商,让学校直接帮你们推荐。

4、Boss直聘

Boss直聘是一个社交型招聘网站,里面有大量的应届毕业生***,在上面可以免费发布职位,招聘应届生应该很容易,不过这是社交型的招聘APP,需要花比较多的时间沟通

5、校聘云

校聘云是今年疫情下衍生的一个云招聘平台,这个平台入驻了全国各地的高校。单位可以免费注册,免费发布职位,招聘应届生特别方便,全国各地都有。

希望以上回答能够帮到你。

我是@HR花间隐虎 专注职场知识、经验分享,关注我,帮你解答职场困惑。

直接去到各个目标院校,联系各院校的就业中心,进行宣讲。

如果本公司精力不够,那就去找一些智联招聘或者前程无忧这些进行合作。

如果想要宣传到位,一是本公司有名气,特别是一些大的公司,不需要费多少精力,自然就会在宣讲会上面场场爆满。二是愿意投入成本,尽量用一些足够丰厚的奖品来吸引应届生来参加宣讲会。

但是,你既不愿意付出金钱成本,而且公司名气也不够大,那么,很抱歉,没有真正的合适平台可以满足你的[_a***_]。

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