安卓面试技巧-安卓面试基础
huangp1489时间2024-08-26 02:29:29分类面试技巧浏览25
程序员面试时应注意哪些问题？
面试时，薪酬是我们最为关心的问题，如何跟面试人员谈论薪资问题十分关键，对我们面试是否成功有很大的关系。谈及薪资时，建议你尽量不要说，“按照公司的薪资体系来”，因为这可能会把你的薪酬拉低了一个档次。和面试官谈薪资给三点建议。
不要急于表态
如果面试官给出的薪资超过了你的预期，或低于你的预期，不要急于表态，保持一个清醒的头脑很重要。我一位同事张工，是一名程序员，面试Android开发岗位，他说期望薪资8k，面试官脱口而出，7.5k怎么样，我的这位同事立马就答应了，可以。其实面试官也只是在考验张工，张工面试时笔试题和面谈给面试官的感觉都不错，很适合公司的岗位要求。入职后，张工才发现自己的薪资要低了，这才后悔。
除了工资外，不要忽略其他***
有的公司除了工资外，还有其他***，比如***期、教育报销、奖金、期权等。同时也要注意，社保，住房公积等，是怎么个交法，要问清楚的，有的公司是按最低标准缴纳社保。本来8000的工资，却是按1986最低工资缴纳社保和公积金。
尽量不要在纸质简历上标明期望薪资
关于期望薪资，在招聘简历上我们都会备注得很明显，这时纸质简历就可以不用再写期望薪资了。程序员这个行业，一般第一轮面试是笔试题，或是公司直接叫一位技术员来和你面谈。
如果我们一开始就在简历上标明期望薪资，我们***设一下，要是你面试时表现一般，这位面试官看了你在简历标明的薪资要求，要是你期望薪资比他目前的薪资高了好多，这样对你很不好，不要忽略了人都有一定的主观意识，在他眼里，你的技术水平不如他，期望薪资却在他之上，试问人家会怎么想，这种情况标明了期望薪资岂不是给自己添堵？
对于薪资要求，要是公司有意录用你时，自然会有HR和你面谈，这时你再和HR沟通也不迟。亦或是更高一层的领导和你面谈。
请不要忘记，面试不仅是对方在选择你，也是你在选择对方，你也有主动权。
【END】
程序员面试，一定记住，提问奇怪问题的，要把这样的企业主动淘汰掉，你也不想工作个几个月就因企业破产而被迫离职吧。
以前我工作的公司，一位招聘专员在面试考核时，提出了“世界的容量有多大”这样一个奇葩问题，紧接着主管因有事为由，紧急叫停了面试考核，之后这位招聘专员就收到了人力资源总监的特约谈话，然后就没有然后了……直接卷包滚蛋。
你们也许会感到奇怪，其实这里面的原因很简单：
程序员多为御宅族，或居家办公者为多数，属于技术型职业而非社交类，程序员通常固执死板，不善交际，用这种类似“世界有多大”这样的愚蠢提问，永远得不到任何答案，用正治社交的方式对待一个技术工作者，最终人才都会被你淘汰，而得到的，只是一群中看不中用的花瓶子，纸上谈兵。
我作为时任的人力***总监助理，完整的目睹了这一切，好点和差点的企业你都可以入职，无非就是薪水高低罢了，他不会影响你的未来，但是不靠谱的企业，必须要主动pass掉
应聘是一个双向选择的过程，一方面争取自己心仪的公司录用自己，另一方面避免一不小心进了不该进的公司。
首先自己要经营好自己。毕业于一个好的学校，有一流企业的重要岗位的工作经验，在相关项目有技术和经验积累，有很好的数理基础，有扎实的软件工程实力，没有习惯性跳槽，等等，对于求职找工作都很有利。
第一点，注意穿着得体。程序员是一个比较特殊的行业，男性居多，而且绝大部分的程序员都不用和客户面对面的直接交谈，所以不用西装革履打扮的非常正式。这就导致了一些程序员在穿衣打扮方面的自我放纵。对于平时穿着人字拖裤衩就来上班的程序员大家已经是司空见惯，但是面试的时候切记不能这样穿，这样显得过分懒散而且也会让面试官感觉到对公司的不尊重。所以在面试的时候，尽量选择舒适干净又比较普通的衣服，比如T恤，衬衫。如果实在不知道怎么选择，穿一套运动服也是可以的。不管穿什么衣服，一定要保持干净整洁，你也不希望面试的时候，面试官盯着你胸前的油污看吧。
第二点，如果面试是上午9点左右的，千万记得不要为了赶时间而不吃早餐。特别是第一次面试的程序员，很可能由于过分紧张而吃不下东西。其实我从上大学到现在一直没有吃早餐的习惯，大学的时候因为懒不想起床，工作的时候是因为时间太赶没时间吃。但是我在面试的那几天，一旦上午有面试，我绝对会选择吃早餐。因为不吃早餐大脑会因为缺氧而变得迟钝，这样在回答面试官提问的时候，可能会影响我思考的速度。这种影响有多大我也不清楚，但是不管有没有影响，还是应该尽量避免的。在选择早餐的时候，千万不要选择味道比较大的食物，比如韭菜馅包子...为你对面的面试官考虑下吧。
第三点，面试的时候：一定要带简历！带简历！带简历！重要的事情说三遍。我在面试其他人的时候，都会先看对方的简历，然后才开始面试。从你的简历中能够看出非常多的信息，甚至看到你的简历就能初步确定你是不是我们要找的人。你能体会到在面试官满怀期待的眼神中，你一句“没带”的无奈吗?交给面试官的简历不需要做的很花哨，但是也要保持干净整洁，千万不要从你的混合零钱钥匙的裤兜里掏出你叠了几次的简历。你好，其实这个问题是每个去面试的人都会很在意的问题，我就是一个刚毕业的大学生，对这个比较有理解一点。
首先知识方面吧，就单单说面试啊，不说笔试，你起码要做过一点项目，无论项目大小，做个起码代表你有经验在里面，然后去之前的话，把一些基础的知识要弄懂，原理要理解，再者，可能会问你有没有学过框架之类的，所以要学一下框架struts2,hibernate,spring,就是所谓的ssh框架。
然后讲讲个人方面，去面试的时候，态度一定要好，然后别紧张，就跟你平常和朋友一样交流就好，要让他觉得你这个人心里素质不错。大概就这么多吧，
然后推荐一下自己，我的头条号都是写j***a类型的知识笔记，有需要的话可以来看看。
Android***分发机制都不会，面试如何装B？
我的观点是总得会点啥才能成功装B。。。
在我面试Android开发岗的有限经验中，我的感觉是你可以不所有东西都会，但最好是能对某一个或几个方面有深入的理解，比如：
1. Binder 原理
2. Handler、Message、MessageQueue 机制
3. ***分发机制
4. Activity 启动流程
5. 常用第三方库的原理
等等等等。
所谓一招鲜吃遍天，但如果一招都没有，那很难吃得住啊。
何况，***分发机制也不算特别复杂，何不花一些时间学习，做一点简单的示例实践对照，然后将其掌握呢？这样就没有这个困扰啦。
android 面试怎么准备？
android 面试应该有以下的准备
第一:工作经验，如果从事过Android，就把具体做的哪些内容全都列出来；如果是应届生，就把自己学的与Android相关专业或[_a***_]列出来。
第二:了解公司，了解公司的历史、管理制度、公司主要是从事Android的哪方面。
第三:热爱工作，把自己在Android方面会的东西展现出来，然后喜欢这个行业的地方列出来。以及喜欢这份工作原因。
第四:把性格方面，以及处理人际关系方便的回答准备下。
第五:如果有过解决问题的成功案例等准备好，如果没有，得表现出踏实，有爱心、责任心、诚信等。这样才有利于公司发展。
第六:工作中要有团队精神，平时要与同时多沟通交流，与同事员工互相尊重、互相理解、互相包容。
安卓面试常问的十个问题？
1. 你对Android的理解是什么？
2. 你是如何维护Android程序的？
3. 你有用过什么技术来优化Android应用程序？
4. 你怎么解决Android比较安全问题？
5. 你怎样将Android应用程序移动到不同版本的面板或设备？
6. 你有没有使用过什么技术支持上传，下载和后台调度？
7. 你熟悉Android SDK和API吗？
8. 如何在Android应用程序中用Google Maps API？
9. 你知道如何处理内存泄漏吗？
10. 你熟悉Android脚本、样式和自定义控件吗？
1.如何对 Android 应用进行性能分析
2.什么情况下会导致内存泄露
3.如何避免 OOM 异常
4.Android 中如何捕获未捕获的异常
5.ANR 是什么？怎样避免和解决 ANR（重要）
6.Android 线程间通信有哪几种方式
7.Devik 进程，linux 进程，线程的区别
8.描述一下 android 的系统架构
9.android 应用对内存是如何限制的?我们应该如何合理使用内存？
10. 简述 android 应用程序结构是哪些
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