面试倾听技巧-面试倾听技巧有哪些

1. 面试复盘的方法和技巧？
2. 求职面试的话术和技巧？
3. 面试中聆听的三个关键？
4. 面试中怎么展现自己的沟通能力？

面试复盘的方法和技巧？

每次面试后要及时总结、及时“复盘”，否则，这次面试犯过的错，下次面试可能还会犯，多次面试就只是同样表现的来回重复，这样肯定不利于拿offer。而在大多数情况下，只要面试一结束，很多同学就开始松懈了，认为任务已经完成，之后只要等消息就可以。其实，不管是什么岗位的面试，所遇到的问题纵使千奇百怪，也一定会有相通之处。我们不妨将每次面试当成

面试复盘的两种方法

1、情景再现法--就是把面试的整个过程再推演一遍。

2、关键点法(里程碑法)-当遇到复杂的事情或项目，或者是不能将面试过程记得完全，只要提炼出其中的关键点，将当时觉得回答困难的地方，或者自己表述不清晰的部分进行推演可以降低面试复盘难度、提升效率。

面试复盘可以从以下几个角度展开：

1、复盘自己在面试现场的整体表现：

你的外表形象是否得体；

你是否全神贯注地倾听了对方的讲话；

你言谈举止是否得体，是否注意礼貌；

你是否表现得沉着、自信、自如；

你对面试官提问的反应是否恰当、准确、灵活；

2、复盘自己在面试现场的语言表达：

是否恰当地表达了自己的愿望和热情；

对自己工作能力的申述是否充分、有条理、有例证；

你计划要了解的情况是否都得到了答案；

是否和面试官建立了和谐、有效的沟通；

3、复盘自己在面试中的所有问题及答案：

记录下面试官的问题，回顾整个面试过程；

深入思考，哪些方面表现得最好，哪些地方失误最多；

关于面试官的提问，你是否还可以做出更好的回答；

4、通过邮件或者微信，对面试官表达感谢：

通过文字表达感谢；

对面试中表现不好的问题，可以进行补充说明。

求职面试的话术和技巧？

面试对于大部分候选人来说是比较严肃且重视的事情，所以大部分候选人会比较紧张，为了缓解候选人这种紧张的情绪，作为面试官要营造热情友好的氛围；

1、进入面试前一刻可以问一下候选人到达公司的交通工具，家里过来公司的路程所需时间等等；

2、对于候选人简历有疑问的地方提前做好标记，等面试环节进行提问；

3、面试过程尽量避免接打电话、眼神闪躲、看电脑等情况出现，以表示HR重视此次面试；

4、面试过程要微笑，交流过程中要有眼神交流，代表HR重视此次面试并且在认真聆听候选人的回答，并且对候选人阐述的情况进行提问以表HR对候选人所阐述的情况表示感兴趣；

5、无论面试过程中候选人的表现如何，HR都应该有有耐心地回答候选人的提问，并在提问环节结束后，对候选人介绍公司的概括及岗位情况；

6、面试结束后，无论候选人是否能进入下一轮面试，都要礼貌地告知候选人面试结果通知的具体时间，并将候选人送到公司门口以示尊重。

总之，HR面试全程展示的一言一行都代表着公司的形象，需要重视与认真对待，这样哪怕没有找到合适的候选人也会为公司营造良好的企业形象。

面试中聆听的三个关键？

一个好的聆听者会做到以下几点:

第一，记住说话者的名字。如果面试官在面试开场阶段做过自我介绍，就一定要记住他的名字。

第二，用目光注视说话者，保持微笑，恰当地频频点头。

第三，身体微微倾向说话者，表示对说话者的重视。

 第四，了解说话者谈话的主要内容，并能记住大致内容。在主动交谈过程中适当地把相关内容反馈给对方。

第五，适当地做一些反应，如点头、会意地微笑、提出相关的问题。第六，不离开对方所讲的话题，巧妙地通过应答把对方讲话的内容引向所需的方向和层次。

面试中怎么展现自己的沟通能力？

1、清晰明了地表达思想：在回答问题时，先理清思路，简洁明了地表达自己的观点和想法。

2、善于倾听：不仅要让面试官知道自己的观点，还应该积极聆听面试官的问题，并且尝试通过提问和回答来建立双向交流和互动。

3、用具体事例说明：在回答问题时，用具体的实例和案例来支持自己的观点，以便更加深入和生动地表达自己的意见。

4、语言表达上要得体：选择合适的词汇、语气和语调，以及良好的肢体语言，在交流中传递出自信和专业的形象。

留意对方反馈：面试时留意对方的反应和语言，根据反馈及时调整自己的表达方式。

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