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huangp1489时间2024-05-05 18:47:18分类兼职浏览69
一个普通人没有学历，自学编程，找到一份月入过万的程序员工作真的有可能吗？
我身边就有这样的人！我大一的时候就有个电脑爱好者，那个时候虽说是大一，但是也算高中学历吧，他硬是自学各种计算机知识，搞的比专业班子还厉害！在网吧兼职网管挣生活费，期间更是对学习很有帮助，自己本专业的时间也在自学这些东西，大学四年下来，真是学有所成！
比较可惜的是，他毕竟不是这个专业的，毕业以后求职本专业的又不是很精，毕竟四年里没有怎么学，就是应付考试，计算机方面的倒是厉害，却没有这方面的专业证书，只能去一些小公司从事最低端的计算机方面的工作。
如今十几年过去了，期间他创业过，各种失败，五年前听说在做文具方面的项目，听说搞得风生水起！而且还是他的计算机能力起了作用！
以他当年那个钻研精神，如果能搞个互联网公司就好了，我们亲眼所见他是如何学习的，而且这种心态他还保持了很久很久，如果被埋没了真是可惜了！好在上天不负有心人，如今他算是小有成就了！希望他继续发挥，做我们班的马云！
这个问题我太能回答了啊，因为我弟就是自学编程然后月入还可以的那个人哇。
不过一个普通人没有学历是什么学历？我弟是大学毕业的学历，这叫有学历还是没学历了？
他J校毕业，然后在某度工作了大半年吧，觉得那不是他的菜，于是就自学了编辑，后来就一直从事这一行，收入还可以吧。
我始终觉得，一个人，只要喜欢并且想干一件事情，真的想干并且一定要干成一件事情的话，那极大概率能成。
（我这里的喜欢和真的想干并且一定要干成的事）是指自己内心真正想干的事情哈，不是被浮躁的东西干扰想干的。
有时候，人只是把自己困在了低学历中，而忽略了自己是可以不断学习成长的。
所以，想做什么就去做吧，当然前提是你得做好准备，或者给自己规定一个时间，在保证自己不会饿肚子的情况下再去使劲儿哈。
编程范围很大，Python，C++，前端，等。我当时想转行，身边朋友同学有干编程的，C++和PHP各一个，问了他们都表示带不了。
因为百度广告影响，17年关注到了J***a，自学了一段时间。自学期间加过很多J***a自学群，群里有相当部分是高中初中学历，他们有的自学有的报培训班。观察到现在2020年了，总体给我的感觉是，没学历（大专以下）没基础的转行，一百个人也就几个人能找到工作，已经入职工作的，目前没见过月薪过万的，包括我在内，可能是我圈子还没够大。也看过一些帖子说工资已经过w，看看就好，毕竟不知道真***也不是自己的。
我也是没学历零基础，17年自学了一段时间，带点自学基础18年报名的培训，半年时间培训完毕。19年过完年出去找工作，柴鸡找工作主要是7分运气3分实力吧。面了1个多月，大概15家，运气好，2个offer，目前广州6.5K，算是入行成功吧，先苟着。
过来人经历告诉你，这个条件转行成功的人是百里挑一，能直接拿到月薪过万的，是在成功的人里面万里挑一。身边人说混几年经验到位了可以过W，想想你耗得起这几年吗，也不排除你聪明过人几个月就完成经验积累。抛开工资说转行，想想为什么要转行编程，亲戚朋友带入门？喜欢热爱？梦想坐办公室工作环境？还是？想到一个充足的理由说服自己吧。
最后，我当时应该是脑子进水，不知道是怎么想的转J***a[泪奔]。
个人感觉，说真的，比较难，但是如果你真的要学，觉得这是一个不错的行业，那肯定是有回报的。首先呢，我觉得你可以先熟悉掌握一门语言，然后就学习好数据库，计算机网络，操作系统，之后写一个完整的项目，然后放在开源网站网站上，吸引流量。
当你刚开始找工作的时候，可以找小公司或者外包公司的，说明你的情况，然后让他们见识一下你的能力。等积累了几年的经验了，成长为一个技术能力比较强的人了，那个时候学习可能就不是阻碍你成功路上的绊脚石了。刚找工作的时候月入过万，在北京上海深圳广州这种一线城市都不太可能，你只有慢慢积累起来自己的经验，然后再一些开源项目中有贡献，或者你自己的成长被不少人看到。那么这个时候你就有了自己的谈判资本了。到时候就不是你去找工作了，而是工作找你了。
我觉得凡事都有可能，只要你去做了，收获肯定会有的。就算你失败了，起码你挑战了。就像腾讯保安大哥成功进入腾讯当程序员，北大保安考上北大学校。这些都是有案例的，但同样的案例很少，这说明一个人的耐心有多少决定着他能走多远。
正确的学习方法、学习路径，不要说简单的编程，转型都是可以的。如果你想快速入门，建议找个人指导你，比你买书、自己去翻视频、自己摸索要强得多，月入过万不是目的也不是件难事。
作为技术人员转型，一般对于项目管理能力中的技术能力，是没有问题的。由于技术能力出众，容易忽视管理方面，常常掉到一些管理“坑”中。
l 是想转项目管理岗位？
l 是想走技术管理岗位？
一、如果是前者，希望转项目管理岗位，则需注意：
1、了解清楚项目经理在具体企业中的权责。有的企业是强矩阵型的，项目经理在其中的权责较大，那么你能做到一个团队leader的角色。而有的企业是弱矩阵型的，项目经理或者项目管理工作更偏向于沟通协调，那么你能做到的是一个团队的***教练的角色。如果你对自己未来职业发展的预期是能管人且能管事，那切记不要[_a***_]去弱矩阵型的企业做项目经理。
2、项目管理工作需要统筹大局，避免落入纠结具体技术细节的坑。例如，转型为项目经理后，在跟开发沟通中，给出引导即可，不用给出具体的执行方案。尤其在组织需求评审等有多职能人员参与的会议上，尽可能减少过于细节的技术讨论。
二、如果是后者，希望转技术管理岗位，则需注意：
1、在从事技术的时候，主要做的事情就是管事，而转向管理后，主要做的事情就是管人，要能区别的对待。
2、要能够推动团队做事，推动解决问题，把个人的成功引申到团队成功上去，这样的思维是干好管理的第一步。
3、不要过多关注工作任务和事务性工作，应该将更多的时间放在团队建设、了解客户需求以及找出更好的团队协作工作方式上面去。
4、作为管理者，适当的抛出一些问题，激发团队的力量，让团队成员提供问题的解决方案，提出自己对问题的看法，而自己做一个鼓励者和引领者。
5、会沟通。技术人员往往说话较直接，浮躁的老板或顶头上司不喜欢。
技术研究的道路漫漫修远，合理规划自身的发展路线，有较清晰明确的人生规划，我相信每一个坚持不懈，积极进取的人都可以实现自己的梦想。
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