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huangp1489huangp1489时间2024-08-21 05:19:11分类招聘会浏览15
导读:大学生毕业之后就业成了问题,究竟是谁的问题?学生还是社会?大学生毕业之后就业成了问题,究竟是谁的问题?学生还是社会?题主你好,社会制约着大学生的就业,如果说是自身问题,那么,10个人竞争一个岗位,假如这10个人都是学业能力相差无几的人,那么岗位只有一个,那么就要必然淘汰9个人。10个都是人才,如果其他9个人因为……...
  1. 大学生毕业之后就业成了问题,究竟是谁的问题?学生还是社会?

大学生毕业之后就业成了问题,究竟是谁的问题?学生还是社会?

题主你好,社会制约着大学生的就业,如果说是自身问题,那么,10个人竞争一个岗位,***如这10个人都是学业能力相差无几的人,那么岗位只有一个,那么就要必然淘汰9个人。10个都是人才,如果其他9个人因为丧失了这次就业机会而没再找到更好的就业岗位,是不是耽误了人才?前提是10个人相差无几,这个情况是很常见的。

  为什么现在大学生就业难?更多背后的是社会岗位的制约,毕业生多,岗位少,必然会造成人才积压,而这部分人才何去何从?我们不否认自身问题的存在性,毕竟岗位还是择优录取,但是我们更多的要考虑,如果这样下去读大学还有多大意义?会为大学生带来多大的心理负担?能考上大学并顺利毕业,这本身就是对大学生的肯定,如果一个人他连在社会生存的机会都没有,那么大学对任何人来说还有什么更多的意义呢?

  每年有多少大学生从学校毕业,又有多少大学生真正找到了自己满意工作,有多少大学生能真正地为国家服务?如果不能的话,国家培养大学生还有什么用?也许大学生的能力有差别,但我们也不否认在当今的教育体制下毕竟还有很多东西不够完善,教学的环境,软硬件设施,师资力量以及社会实践的参与程度等。这些都在相当程度上制约了大学生在校期间的能力培养。这不也是一定程度的社会因素么?

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  固然现在是弱肉强食的社会,但是对于那些“白白”奋斗了这么多年的大学生,我们是应该冷嘲热讽,还是报以关怀的态度呢?社会是不是更多的要有些人道主义呢?

  1、社会地域发展不均衡

  根据经济学相关理论,GDP每增长一个百分点,将会创造100万个就业空间,我国近年GDP增长一直都保持在8%以上。可实际情况是地区发展差据明显。绝大多数大学毕业生的择业意愿是大城市,基层和相对欠发达的西部地区较少有人愿意去。

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  2、企业用工制度不合理

  一些私营企业用人制度极不合理,不但不和员工签订劳动合同,而且社会保险、养老金、公积金等一系列社会***也没有或只有三险而无一金。另外,起薪较低,升幅不大,并伴有苛刻的罚款制度,让大学生受不了。同时,用人单位还设置经验、性别等障碍拒绝应届毕业生。拒绝的理由有动手能力差、需花费培训费用、稳定性不高等等。用人单位在招人时追求实用和低成本,存在眼光短视和心态浮躁的情况。

大学毕业就应该有工作,究竟何时,我们有了这样的想法?

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是什么让我们觉得,大学毕业就应该有工作?

中国是在经历了清朝末年列国的入侵,经历了民国时期的***,又经历了八年抗日战争,以及最后国共两党的战争,才最终成立的。

建国之初,可以说满目疮痍,百废待兴。国家国家对于人才的渴求,可以说已经到了极致的地步。只要是读过书,有点文化的人,国家都要把他找出来,安排在奋斗的第一线。

这个特殊时期给我们造成了错觉,只要读书出来,就会有工作,就该有铁饭碗。然而,可曾有人想过,这何尝不是我们整个民族的悲哀?这么大的一个国家,竟然连挑选人才的权利都没有!人员刚刚学成,就迫不及待的推上岗位!

建国之初与现在两相比较,到底哪一种状态才是一个大国该有的状态?

学校其实只是我们学习知识,学习技能地方,毕业之后,毕业生可以有自己更多的选择,可以按照自己的意愿去选择就业,这本应该是好事,但为何成了现在毕业就失业的样子?

问题究竟出在哪里?其实问题出在教育!很多招工的部门为什么不愿意招毕业生?

第一,知识储备不达标,毕业生刚进入岗位,有多少是不需要培训,直接使用的?

第二,毕业生比较浮躁,容易频繁的更换工作,企业好不容易把毕业生培养的可堪重用了,毕业生跳槽了!

第三,学生的相对盲目,可以说学生在高考完后,选择专业时候,可以说是一点都不了解,就这么稀里糊涂的进了大学,再稀里糊涂的毕业。

第四,思想观念的问题。很多人大学毕业后,就觉得自己高人一等,很多职位都看不上眼,觉得自己堂堂大学毕业生怎么能做那么low的工作呢,太丢份了!

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