行政专员面试技巧-行政专员面试技巧和方法
huangp1489时间2024-08-18 20:20:09分类面试技巧浏览32
- 国有企业综合管理岗面试自我介绍？
- VP这种级别的高管人员面试过程是怎么样的？
- 你好，我最近有一个高校行政岗位的面试，报考的是人事处师资科，想了解下师资科的工作流程？
- 新员工面试提问1怎样做好本职工作二怎样团结同事三怎样服从领导？
国有企业综合管理岗面试自我介绍？
尊敬的考官，您好！我是一名应聘国有企业综合管理岗的应聘者，很荣幸能有机会在这里向您介绍自己。
我本科毕业于XX大学管理学专业，之后在一家国有企业从事行政管理工作，先后担任过行政助理、行政主管等职务。在这段时间里，我积累了丰富的行政管理经验，包括人力资源管理、财务管理、项目管理等方面。我也曾参与过公司的战略规划和业务拓展，对公司的整体运营有一定的了解。
在我看来，作为一名综合管理岗的应聘者，我需要具备以下几个方面的能力：
首先，我具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地协调各部门之间的工作，并与上级和下属进行有效的沟通和协作。
其次，我具备较强的分析和解决问题的能力，能够在复杂的环境下快速分析问题，并***取有效的措施解决问题。
最后，我具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习新知识和技能，并适应不同的工作环境和工作任务。
如果我有幸被录用，我将以饱满的热情和高度的责任心，为公司的发展贡献自己的力量。谢谢！
VP这种级别的高管人员面试过程是怎么样的？
高管作为被面试的一类人群，依旧要按照招聘及面试的要求来操作，但是由于高管职位的特殊性我们对高管的招聘及面试流程是有增加项目的：
1、高管的背景调查，就是针对其工作经历做实际调查，了解该人的实际工作状况；
2、高管对应岗位的人才测评，通过技术手段在短时间内了解一个人是否合适该岗位；
3、高管面试官团队，需要有公司层面的高管参与面试，最大程度的了解面试人的能力及胜任能力。
企业高管在企业管理、领导中占据重要的地位，其对团队及整个公司的业绩起着重要的核心作用，所以务必在招聘及面试中，让公司的高层及决策层参与进来。你好，我最近有一个高校行政岗位的面试，报考的是人事处师资科，想了解下师资科的工作流程？
朋友你好！作为一名在高校行政管理岗位工作八年的老师，你的问题我还是很清楚的。
1、人事处是学校专职负责人事招聘、考核、职称评定、人才引进、工资核定、人事档案管理等职责的职能部门，其中的师资科就是专门负责教师职称评定、定期师资培训、兼职教师聘用、各级各类人才称号申报等。2、客观来说，师资科在人事处各科室中，和人事科一样，是最为重要的科室。因为每年的职称评定关系到很多教师的***待遇问题，政策性很强，牵涉面广，所以岗位工作内容非常重要。3、应聘这个岗位面试，建议你详细在网上查询一些具体信息。比如组织新入职教师培训环节，一般每个学校都运行了几十年，相对都有了比较规范成熟的培训体系，给你一个小技巧，你可以在该校的人事处网页查询往年的培训通知，看看其中的培训流程及内容，然后自己在面试时适当补充一下其他高校的亮点做法，但是要有可行性的做法。4、坦率说，这个岗位的要求最为强调责任心和细心，还强调相关政策的掌握。我建议你面试前，一定要在网上查查该校近年的关于职称评定、师资培训方面的规章制度（人事处网页肯定都有），这样面试时可以做到知己知彼。5、至于你谈到的组织引进特聘、***教授，作为一名行政管理人员，你的职责是协助相关院系做好聘任教授的各项手续办理，并非让你自己去引进。人事部门也可以从学校角度通盘考虑在哪些重点领域、学科引进教授，做好相关规划、布局工作。不知道我的答案是否能解决你的问题，希望还是可以尽量帮助你！有问题可以继续问我。祝福你好运！新员工面试提问1怎样做好本职工作二怎样团结同事三怎样服从领导？
我来结合自己的面试经验，开门见山地[_a***_]这个三个问题，希望对新员工面试应答时有所帮助。
1.怎样做好本职工作？
因为你还没有进入这个企业工作，对企业的情况和岗位情况，不是了解的很具体，可能仅仅停留在相关资料介绍、社会反响或者别人的评价。所以在这种情况下，谈如何做好本职工作，也只能你只能是谈谈你自己的个人想法或设想，或者通过自身努力能够达到什么期望程度？我个人认为谈这个问题时应该注意以下三点。
一是语言朴实不夸张，实事求是。比如，要通过学习内部规章，有令则行，有禁则止；熟悉操作流程，有所为，有所不为；要向前辈学向实践学，尽快进入角色。
二是不要夸夸其谈，好高骛远，讲套话、***话、虚话、大话。怎么理解就怎么说。
三是讲话要符合你的身份。你必定是没入职的员工，一切都要从设想的角度，这样的话，你无论观点对错都不会引起歧义，面试官考察的是你的态度，对错并不重要。
2.怎样团结同事？
我认为这个就像你在学校一样怎样团结同学的，你就怎样团结同事。大致上有以下二个方面。
一要宽容大度，不斤斤计较，不钻牛角尖，原则性和灵活性相结合；
二是热心助人，与人为善，不求回报，舍得舍得，有舍才有得，严于律已，宽以待人。
3.怎样服从领导？
无论是做学生还是做员工都要认真遵守各项规章制度，完成各自角色内的任务。学生的任务是学习，所以就要服从学校校长及各级领导的安排。而走上工作岗位之后，就要服从单位及部门领导的领导。这里面要注意三个问题，才能执行好领导的安排，把你工作做好，就是服从了领导。
一是要准确领会领导的意图，听清楚领导工作安排的时间、时效、质量要求；
二是要强化执行力，工作积极主动，不拖拉，有条不紊；
三是要及时反馈工作的进程、成果或者存在问题或不足，便于领导及时调整工作策略。
我认为做好以上三点就是对领导最好的服从，哪个领导都希望自己的指令，能够得到下属及时、准确、高效、保质、保量的完成。
以上个人理解，与你分享，欢迎交流。
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