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智联招聘会-智联招聘会员收费标准

huangp1489huangp1489时间2024-08-14 18:59:16分类招聘会浏览42
导读:智联招聘已读会显示吗?招聘会的信息去哪里找?智联招聘位置信息公司能看到吗?大家找工作都是在哪个网站做简历的呢?除了智联招聘?招聘会都有哪些种类呢?智联招聘已读会显示吗?智联招聘已读会显示,智联的后台会显示你的工作时长年龄学历之类,如果合适hr点联系他求职者才会显示已读。安得智联以完善的仓配网络实现供应链的数智化……...
  1. 智联招聘已读会显示吗?
  2. 招聘会的信息去哪里找?
  3. 智联招聘位置信息公司能看到吗?
  4. 大家找工作都是在哪个网站做简历的呢?除了智联招聘?
  5. 招聘会都有哪些种类呢?

智联招聘已读会显示吗?

智联招聘已读会显示,智联的后台会显示你的工作时长年龄学历之类,如果合适hr点联系他求职者才会显示已读。安得智联以完善的仓配网络实现供应链的数智化运营,为客户打造服务类型多、订单交付快、货物保障稳、成本费用省的体验。

安得智联建立且持续迭代端到端全链路数智化物流运营能力,为客户提供从原料至成品的生产精益物流,线上线下渠道一盘货,物流仓干配一体化及2C服务送装一体化的系统解决方案协助企业推动渠道变革与供应链效率优化,提升竞争优势,助力客户实现可持续性发展

安得智联成立于2006年9月,注册资金6.765亿元,拥有32家地区公司,在全国拥有136个区域配送中心、14万余辆可调用车辆、3000+最后一公里送装网点,全面覆盖3-5级市场、同时提供大件家电、家居送装一体服务。

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(图片来源网络,侵删)

招聘会信息去哪里找?

、如果知道自己想要去哪个公司的话,可以直接找公司的招聘***或者招聘公众号获取一手信息。

2、有认识的师兄师姐的话可以让师兄师姐帮忙推荐。

3、每年秋招春招时候学校就业指导公众号都会发布许多公司的招聘信息。

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4、求职学院会建立发布就业信息的微信群,也可以从微信群中获取信息。

5、我们还可以自己在各类招聘软件上找招聘信息,如前程无忧、智联招聘等

智联招聘位置信息公司能看到吗?

不能看到的,公司只能看到简历投递情况。

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智联招聘业内开创3的三次方概念,即为学生、白领、高端(专业人士或管理人士),匹配3类产品:测评(我是谁)、网络招聘(我能干什么)、教育培训(我如何进步),并通过线上、线下、无线三个渠道,为职场人的发展打造平台

大家找工作都是在哪个网站做简历的呢?除了智联招聘?

这个问题是问的有那些招聘渠道可以投递简历找工作,对吧。

下面给你看看我整理得比较全的一些主流招聘渠道,也可以理解你在哪些渠道可以去看工作机会了。

1、 线上招聘网站渠道

就是题主所说的包括智联在内的招聘网站,主要包括①前程无忧和智联招聘,这两者职位重合度比较高,连这个和使用界面也比较相似;②高端职位网站,年薪比较高的,很多猎头埋伏的,猎聘网、无忧精英(前程无忧的高端招聘产品)、智联卓聘(智联招聘的高端招聘产品);③本地招聘网站,比如云南招聘网、湖南招聘网、佛山人才网等等。具体明细如下;

2、 线下渠道:线下渠道包含很多方式,归类大致有五种:线下招聘会、租用招聘展示区、校园招聘、传统纸媒招聘、公司固定位置宣传的招聘信息等等。

以上观点,请参考。 还请不吝点赞关注,给你更多职场方***。 十三年职场摸爬滚打,老司机、不油条、技术流、脑洞大、用过都说好。

招聘会都有哪些种类呢?

关于招聘会的分类,从不同角度出发,有不同的分类。

对于在校即将毕业的学生来说,招聘会主要有:

1.学校统一组织的大规模双选会。

一般每年毕业季,学校会在某个时间统一安排场地:操场,体育馆等大型场地,邀请众多的和学校专业相关的企业到学校进行双选会。之所以叫双选会,因为参与的企业和学生都比较多,这个时候学生可以选择自己中意的企业,企业也从报名的学生中挑选合适自己的学生。双选会一般毕业季学校会组织1-2次。

2.单个企业到学校组织的宣讲会

这种招聘会一般都是某个企业提前和学校就业办联系时间,然后学校工作人员会安排教室,礼堂等场地,由企业招聘人员进行宣讲:企业介绍,需求[_a***_],面试要求等。然后现场参加同学如果符合要求,也中意企业即可投递简历,接下来企业招聘人员会对简历进行筛选,进行笔试,面试等考核。

3.社会招聘。

对于毕业生,如果错过了校园招聘,也可以进行社会招聘,社会招聘一般需要学生自行向企业投递简历,然后企业筛选通过后,会邀约到企业里面进行面试。

4.除此之外,可能就是由***人社部门组织的公务员,企事业单位的招聘,有标准的流程,此类招聘需多关注相关招聘信息。

因此对于应届毕业生来讲,主要就是面临以上招聘会,各有利弊,建议主要以参加校园内招聘会为主。

另外,出身社会后,我们找工作的渠道也很多,目前有类似前程无忧,智联,猎聘等专门找工作的网站。也有一些大型的公司,类似华为腾讯这些会把招聘信息发布到自己的官方网站,微信公众号等自营媒体。同时对于一些优秀人才,一些猎头公司也会主动找上门。最后就是类似于深圳三和或者其他人力资源服务公司会大量的为企业输送低端人才。


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