跨专业面试技巧,跨专业面试技巧和注意事项

1. 换工作面试时别人问你为什么不做对口专业的工作，怎么回答？
2. 跨岗位面试怎么做自我介绍？
3. 跨调材料面试可能会问什么问题？
4. 专业不对口的工作是怎么应聘上的？

换工作面试时别人问你为什么不做对口专业的工作，怎么回答？

面试过程中，考官问：“据了解，你所学的专业和你应聘的这个岗位专业并不对口，可以说两者什么关联，你为什么放弃自己的专业来应征这份工作？你有这个能力吗？”如果你是求职者作何回答呢？

如果你跨专业应聘，这个问题一定要准备，尤其是对于应届毕业生而言，当然，如果你只是为了多一点工作的机会，这个问题实在不好回答。主考官提问的目的一方面是在给你机会说出理由让他录用你，而令一方面也在考虑对你公司，职位和你自身的信心，你要说的一方面是自己的专业基础，曾经的工作经验，社会活动，个人感受，说明你对这个职位的了解，另一方面告诉主考官你的性格，正是这样的性格适合这个工作，此外，在把你的兴趣与工作联系起来就使这个问题更加圆满了。

这道题目是在测试你的工作动机，所以回答重点该放在表达高度的工作热忱及自己对这份工作的胜任度。别忘了要强调内在动机（如成就感、自我实现等），而在回答时若能阐述得愈明确，说服力就愈佳。公司的发展前景、自我生涯规划，甚或企业负责人的传记故事等，都会是极佳的回答题材。“我一直很喜欢贵公司”显得太笼统；而“我曾在杂志上读到过贵公司总裁的一篇专访文章，对于他的人性化管理风格留下了深刻印象，因此我一直很向往能进入这样一个优质的公司工作”就动人多了。而“公司离我家很近”、“听说你们公司有很多天***期”、“没有特别的原因，就想来试试”等回答就要吓昏面试官了。

回答：每个人都有选择的权利，当然如果选择与自己专业相近的岗位可能在以后的工作发展中会相对顺畅，然而选择一个自己认为很喜欢、很愿意为之付出的岗位，在以后的人生道路上则是永无遗撼的并为之奋斗的，对于能力，并不是说出来便可体现的。

会可以这样回答：我能够坐在这里面对你的提问，是做了充分准备，自然对我所面试的职位也有相关了解，因为我觉得这个职位适合我，所以我来面试。我个人认为，专业对口，是能助于很快地进入到工作的状态中。不对口并不代表不能胜任这份工作。无论是熟手还是生手总要有一个过渡阶段。我认为以我的能力我可以做到。

跨岗位面试怎么做自我介绍？

跨岗位面试的自我介绍可以有以下内容

第一:大家好，我叫李小凡，今年25岁，毕业于某某学校某某专业。目前我在公司的某岗位工作。我是于三年前入职的。今天我面试的岗位是公司里的某某岗位

第二:在公司的这三年时间里，我参与了一些项目建设，也曾被公司评为优秀员工的称号。

跨调材料面试可能会问什么问题？

面试者是否熟悉各种材料的特性,如金属、非金属、高分子等,以及如何根据需要选择材料并进行加工。

2. 材料检测与分析:面试者是否熟悉各种材料检测方法,如金相分析、硬度检测、化学分析等,以及如何通过检测结果分析材料性能。

3. 设备操作与维护:面试者是否熟悉各种材料加工设备,如铸造、锻造、焊接等设备的操作和维护。

专业不对口的工作是怎么应聘上的？

因为工作的原因，我与大学生求职者打了10多年的交道， 也在一些高校担任职场导师，经常会遇到一些不想从事本专业工作的同学，想跨专业就业又不知道自己能做什么。追溯到当初为什么选这个专业，有的是听从了家里人的意见，有的是被调剂的，还有些是不懂专业，误打误撞的，上了一个自己不喜欢不了解的专业，自然不会投入的去学习。如果在大学期间又没有好好的进行自我探索，没有发现自己的兴趣，没有提升相应的能力，没有进行合理的职业生涯规划，没有提前为自己未来的职业发展做准备，迷茫是很正常的，因为不知道自己能干什么，也不了解外面有哪些事可以干。

的确，职场上有许多人都没有从事自己本专业的工作，记得麦可思曾发布过的《2017年中国大学生就业报告》中显示三成以上毕业生是跨专业就业的。而企业在招聘大学生时，往往第一个录用条件就是要求专业对口或相关，这是因为企业知道大学生不会有太多的工作经验，而招聘大学生，只能从专业对口上来判断这个学生是有相关知识储备的，如果这个学生的沟通、协作、责任心、学习能力等综合能力再强点，自然会成为企业青睐的对象。所以企业在无法判定大学生是否有相关工作能力的前提下，自然会将专业对口设为第一门槛，招个专业对口的学生比招一个跨专业就业的学生风险会更低。

回到正题，怎么才能实现跨专业求职呢？如果现在是大一大二大三，还有时间去多做实践，多做探索，发现自己的兴趣并强化相关的能力，这样毕业找工作时，即使专业不对口，你也能有较丰富的实践经验或相应的能力来证明自己适合岗位要求。如果已经大四了，你需要尽快梳理出自己的核心竞争力，发现自己感兴趣的行业或职能，并梳理自己过往的经历与能力，并制定出一份针对性的简历，对想进入的行业要有全面的了解。要知道你是去与专业对口的学生竞争的，你的优势在哪里？这一定是HR在筛选你的简历和面试过程中会问到你的。

跨专业求职，很正常，但要求职成功，一定要证明你与这个岗位的匹配度，证明你具备该岗位的相关能力，要记住，许多能力是可转移和可迁移的，世界上并没有和自己专业完全切合的工作，在进入职场后需要不断的学习、提升和精进。

所以，换个角度来说，不要把“专业不对口”作为找不到工作的理由，更重要的原因是因为你实力不够。

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