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huangp1489huangp1489时间2024-08-14 04:41:00分类招聘平台浏览32
导读:“前程无忧”“猎聘同道”以及“智联招聘”哪个更靠谱?智联招聘可信度怎样,能透露自己的一些个人信息吗?猎聘网靠谱吗?跟前程无忧,智联招聘相比较?智联招聘什么最好用?“前程无忧”“猎聘同道”以及“智联招聘”哪个更靠谱?这三个招聘网站里面猎聘同道我没有接触过,但是我们一般还会用一个Boss直聘。前程无忧我觉得比智联招……...
  1. “前程无忧”“猎聘同道”以及“智联招聘”哪个更靠谱?
  2. 智联招聘可信度怎样,能透露自己的一些个人信息吗?
  3. 猎聘网靠谱吗?跟前程无忧,智联招聘相比较?
  4. 智联招聘什么最好用?

前程无忧”“猎聘同道”以及“智联招聘”哪个更靠谱?

这三个招聘网站里面猎聘同道我没有接触过,但是我们一般还会用一个boss直聘。前程无忧我觉得比智联招聘好,因为前程无忧的门槛比较高,智联招聘很多公司都会进去,它们不怎么审核公司资质,Boss直聘是让找工作的人直接与公司负责招聘的人交流来达到目的的。

你好。我是七步的天,有四年多的安卓开发经验。很高兴为你解答。

我的看法

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现在招聘平台比较多。我个人认为比较靠谱的招聘平台有:智联招聘、前程无忧。

通过了解的两家平台在国内的分布是: 智联招聘在北方使用的更多些,前程无忧在南方使用的更多。

比如我们IT行业工作,基本上都是都是在智联和前程无忧上面写简历,上面写的待遇薪资范围都很真实,对于薪资主要还是要看个人的条件,所以范围波动不大。基本上都能很快在上面收到面试邀请以及offer。对于找工作,多在一个平台上投递简历,多一份竞争的机会。

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如果你是求职找工作,我建议要多投简历,多面试几家比较一下,并且要准备面试需要的材料和知识。面试不要急躁。着装整洁。结合自身慎重考虑入职的公司。

如果你是要招聘人才,那么我建议可以在多个招聘平台上面发布招聘信息这样可以加大人才来源渠道和覆盖面、增加招募到心仪的人才的机会、不至于与理想人才擦肩而过。

结语

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希望我的回答可以给你带来有价值的参考。有其他问题或者见解欢迎在评论区留言。

我是七步的天,喜欢就关注我吧。

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非要选的话选择猎聘网。回复比较快。工作的薪酬岗位都比其他两个平台的高端和高薪。其中也有很多猎头中介公司给你推荐沟通公司。前程无忧,很多hr只看不回复。虽然找工作也会下载。但是在前程无忧面试的机会很少。你还可以找寻当地的人才网站或者***。这些回应速度比较快。而且招聘的单位也是本地企业居多。如果你不想离开家乡的话。可以建议你上当地的人才网找找机会

个人认为前程无忧和智联要好一些,企业信息真实披露,猎聘更多的是猎头在用,有夸大信息、隐藏信息,双方信息不对等。用过几次猎头,感觉猎头推荐的候选人未必合适,中高端人才的简历信息再花里胡哨,能落地才是最重要的。

现在也有很多企业在公开发布招聘信息,这一类也可以关注,虽然一些内幕,但是大部分是公开公正的。

换过几次工作,用过的招聘网站不少,总体来说猎聘是比较好的,反馈比较及时。因为是中高端人才招聘,企业和岗位的质量会好一些,省下很多筛选时间

有工作经验的话可以多试试,上面除了有企业发布的岗位,还有很多猎头,所以对有工作经验的人来说是比较合适的,可以认识到一些猎头***。

智联招聘可信度怎样,能透露自己的一些个人信息吗?

智联招聘算是最大的招聘网站,但智联招聘对企业的合法性并不考察,你有钱就可以来我网站做广告,所有有些不法之徒,也借助智联招聘网发布招聘信息骗取应聘者钱财。

在智联招聘上的大多企业都是合法的,这个你可以通过红盾网查询一下,如果查不到可以PASS掉,如果你刚到北京,刚开始在智联上找工作,1周后还没找到工作这时智联的电话可能会联系你向你推荐一些职位,这些职位一般都是销售类的,你可以考虑下;我个人排斥保险类,金融类,所以这方面的销售是不考虑的,这样说并非智联推荐的都是保险类销售或者是金融类的,当然也有其他的。可信度还是比较高的。

猎聘网靠谱吗?跟前程无忧,智联招聘相比较?

每个网站都差不多,但猎聘定位是高端人才,相对好一些。我曾经注册以上3个网站,前程和智联(他们还有一个高端叫卓联)一个月也没人理你,猎聘不到一周就有人打电话给你,并且现在猎聘有社交功能,可以认识各行业大牛。建议选择猎聘。

智联招聘什么最好用?

嗯,我自己是招聘人员,同步我也会求职。

首先从我是招聘人员角度说。

我们公司为了节约成本,所有的网站,都是要收费的,招聘来说,我们只在前程无忧上买了会员,考虑的原因是他们的数据库适合我们公司多一点。然后另外是所有的招聘网站都有的,就是有专属的销售人员为我们提供服务,前程的话,有时可以和销售说一下,让他们赠送几个岗位发布的名额给我们。当然其他也行,不过我没有用过哈。

另外前程无忧还可以直接推荐人员,只要我们说一下需求,销售的朋友就会直接帮我们找到合适的,另外收费,但是就是很符合我们的需求,所以就是如果想要更多的优质***,还是以收费为基础。

另外不要钱的我就用了boss,因为如果公司只放一个岗位招聘在上面呢,就不需要缴费,所以我有一个岗位是单独在boss上招。同时如果我每天和候选人沟通的量足够,我还能成为招聘达人,这样是能获得比较多推送我的公司职位在前面的优势,所以我还是挺喜欢boss的,但是他们家的会员真是太贵了,现在这么困难的时候,我们公司花不起。

从求职的角度说

我自己多次跳槽都是在前程上找到工作的。由于我自己跳槽以外企为主,所以我可以认为前程上外企的占比,特别是500强外企的占比比较高。

另外从国企来说,最近发现有部分垄断型国企,只在智联上招聘,没有在前程上。所以如果是特别有国企需求的朋友,可以考虑也在智联上做好简历。

找工作来说,我不会用boss,毕竟是在前程上的时间比较长了,习惯了维护那边的简历。

58没有用过,所以这里也不好给出评论。

如果是招聘来说,排名是前程-boss-智联-58

求职来说:前程-智联-boss-58

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