国资平台招聘-国资平台招聘***
huangp1489时间2024-08-13 14:39:44分类招聘平台浏览35
中广核核电运营有限公司招聘？
响应国资央企促进高校毕业生就业工作精神，发挥国资央企示范带动作用，中广核核电运营有限公司全面启动2022年夏季校园招聘，对象是2021年和2022年毕业的专本硕博
国企招聘需要报国资委吗？
不需要啊，国企都有自己内部的组织架构编制要求的，只要按照编制自主开展招聘就可以了，不需要给国资委报备，如果是国企领导人员发生了变动，那也是国资委直接调动任命的，所以也不需要报备，国企都有自主招聘权的，可以自行开展招聘。
要的。一般国企如果要招聘人员进来，签订正式的协议要向上级主管部门国资委报备的。市属国有企业招聘员工应坚持面向市场，企业自主用工原则，坚持公平，平等，竞争，择优原则，国企和央企的专用招聘渠道，这个是国资委***认证的一个平台。
要
国企的招聘流程:
1.
2.
发公告,收集简历,达到一定规模,就组织考试。我们单位主要招收硕士以上,可以不笔试直接进入面试环节。
3.
面试,有上级部门派纪检及人力资源的同志监督。
4.
向通过面试的同学发送通知。来了以后就签合同,上报国资委。有些国企的编制比较少,一般先签编外劳动合同,工作两年后,单位有编制出来,就安排入编。有些单位效益差,或者员工流动性大,也会跟员工签劳务派遣合同。
国企小新招聘靠谱么？
国企小新作为一家国有企业，怎么可能存在不靠谱的情况呢？
本次招聘的主要是流水线上的操作工约100人左右，要求年龄在45，岁以下男女不限，月工资4500元至6000元之间，另外还招聘仓库管理员三人，月工资4000元，办公室文员两人，月薪4500元，驾驶员三人，月薪6000元，要求有B照。
网上国企招聘靠谱吗？
现在国企都改革了，改变了用工方式，网上招聘得都是一些劳务公司，劳务公司把你招聘去再把你派遣到国企去上班，你得工资，社保都是劳务派遣公司给弄，准确得说你不属于国企得正式员工，你是和劳务派遣公司签得合同，如果想进国企上班还是看看公司直招吧，不过好的国企很少招工得！
1个普通本科生与10名清华北大硕博研究生同时获聘，中投公司被质疑“萝卜招聘”，你怎么看？
“萝卜招聘”历来被人诟病，特别是国企招聘，有很多看不见的“人情网”。在看似公平的程序中，有人会以漏洞谋私。
笔试是硬碰硬的分数，***比较难。但进入面试阶段，就有较大的弹性操作空间。
就事论事，此次中***司招聘11人，10人是清华北大人大的硕士博士，唯独1人是普通院校的本科生，如此明显的对比，让人怀疑“萝卜招聘”就在所难免了。
毕竟，在公信力备受质疑的年代，信息传播迅速，任何不公平都会受到非议。
公示接收境内[_a***_]毕业生，意味着招聘公开透明化。中***司有必要公示考生的成绩与相关信息。
按照中***司的招聘程序：
2、笔试及成绩公布。
3、面试及成绩公布。
4、招录公示。
根据考生的反映，中***司的招录资格要求很高，学历筛选是第一关。
人力***部几乎都有潜规则，想进著名的好公司，如果不是985、211名校的硕士博士，恐怕连面试资格都没有。
那么，这次招聘，一个普通院校本科生如何进入面试呢？这不禁让人浮想联翩了。
中***司工作人员表示，该岗位为行政文秘岗，学历只要达到大专或本科以上均可报考。中***司每年的招聘分为专业岗位和行政岗位，前者要求硕士及以上学历，后者仅要求大专或本科学历即可。
可现实是，现在的国企，因高层的插手，让关系户被录用的现象，并不少见。
当然，也许这个本科生有特殊才能，也极有可能的。并非“双一流”高校才有精英，普通院校也有很多漏网的“黑马”啊。
但是，这样的偏才怪才始终是罕见的。
当前，企业的招聘都存在学历歧视，名校毕业生受追捧，普通院校毕业生受冷遇。
这金字塔式的教育环境，让很多普通院校毕业生，失去了就业竞争力。
进大公司，一靠实力，二靠背景。掉馅饼的运气是微乎其微的。
所以，为了公平公正，中***司只有公布招录人员的信息，说明录用的理由，才能洗脱“萝卜招聘”的嫌疑。
――我是“小李滔滔”，谢谢您的关注、点评、点赞！
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