本地招聘女工-本地招聘女工五十岁以上
huangp1489时间2024-05-04 01:39:27分类本地招聘浏览78
招聘女工的信息怎么写？
招聘女工信息应当清晰明确地呈现工作的内容、工作地点、薪资待遇以及工作时间等重要信息。
在招聘信息中要注明对工作年龄、工作经验和学历等方面的要求，以帮助合适的人应聘。
同时要强调公司为女性员工提供良好的工作环境和职业发展空间。
需要注意的是，招聘信息中切忌出现性别歧视，应当公正、平等对待男女员工。
现本厂招聘女工，年龄18岁至45岁的女性，身体健康，月工资3500，正常休息八天，五险一金，主要从事包装工厂，有意者线上线下报名。联系电话6666666
、基本要求如下:五官端正、身体健康无传染病史,会烧家常菜。
、年龄:60岁以下,家住公司附近最好。工作要求为:负责中午员工工作餐,中午时间打扫一下公司卫生。、工资按月结算,具体面议。
、联系方式电话:xxxxxxxx
那里招聘45岁左右的女工？
在企业或者公司车间或者厂里会招聘45岁左右的女工，对企业和车间和厂有如下的建议：
1、可以在当地的招聘会上招聘。每个地方通常都有固定的招聘会时间和地点，可以挂牌长期招聘，双休日和年后的时间最好，大量找工作的人群都会去看。
2、在公司的门前可以放上招聘公告，走过路过的其他公司人员看到了也会相互告知。
3、现在手机QQ、微信的号召力不可小看。朋友圈发布一条招聘信息，并要求好友帮忙转发，立即在当地的朋友圈内都会知道这里招工，写上具有诱惑力的招聘条件，不缺找不到工人。
4、互联网投放招聘广告。一是作为招聘用，二也是变相宣传了公司。
5、本公司车间内部的人员，肯定有45岁左右的女工，他们的朋友一定也是这个年纪左右。可以跟员工***取奖励机制，介绍一个可以有奖励。相信自己的员工会更卖力帮忙说服新人，并且也能详细的解说工作性质。
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