电信面试技巧和面试问题-电信面试技巧和面试问题该怎么去回答
huangp1489时间2024-07-29 14:47:02分类面试技巧浏览125
中国电信面试营业员都怎样面试呀？
从入手。
电信营业员是直接面对客户的工作，面试时多谈以下你以后怎么样用心对用户，还有，如果是面试中国电信的话，你可以把：用户之上，用心服务（电信公司的服务标准）作为开场白。
淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。 应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。
我有幸参加过几次面试营业员的工作。据我所知的，有几下几个条件？
你19岁到28岁之间的女性，绝大多数是女性。不化程度高中以上。高1m55以上。不能有残疾。通话标准。没有语言障碍我听过，统一培训。进行理论考试以后。大概是60%~80之间。可以择优上岗。
电信面试技巧和话术？
自我介绍：简洁明了，突出重点。包括你的姓名、年龄、教育背景和专业领域等信息，但不需要过于冗长。
回答问题：思考全面，条理清晰。在回答面试官的问题时，要尽可能地考虑问题的各个方面，并能够用清晰的逻辑表达出来。
关注公司：了解背景，展示诚意。在面试前要尽可能地了解公司的背景、业务和文化，并能够展示出你对于公司的发展和未来有足够的关注和了解。
态度积极：保持自信，展现热情。在面试过程中要保持积极的态度，展现出你的自信和热情，让面试官感受到你对工作的热情和投入。
回答薪酬期望：合理评估，表达诚意。在回答薪酬期望时，要根据市场情况和自己的价值进行合理的评估，同时要表达出你对于公司的诚意和信任。
反问环节：有礼有节，针对性强。在反问环节中，可以向面试官提问一些与工作相关的问题，但要注意问题的针对性和礼貌性，不要过于冒犯或挑战面试官的权威。
以下是一些电信面试中可能用到的话术示例：
我对于电信行业非常感兴趣，并在专业领域内有较为深入的学习和实践经验。我相信我能够为贵公司带来更多的价值。
我对于客户服务有独特的理解和实践经验，能够为贵公司的客户满意度提升做出贡献。
我非常注重团队合作和沟通协作，有较好的团队管理和领导能力。我相信我能够与同事们共同协作，达成公司的目标。
我对于新技术和新业务有敏锐的洞察力和学习能力，能够快速适应变化并为公司带来更多的创新机会。
我注重细节和执行力，有较好的项目管理能力和风险控制能力。我相信我能够为贵公司的业务稳定性和发展性做出贡献。
中国电信二面可能会提出什么问题？
一面结束之后需要进行体检，体检合格的会进入到中国电信的第二轮面试。
在二面环节中，中国电信主要关注的是应聘者的综合素质，面试官甚至不会提问专业性的问题，二面的时间要比一面短很多，能否最终进入中国电信，二面是至关重要的。从中国电信的招聘流程来看，其过程相较于一般的企业还是要复杂很多的，而且学历对于中国电信来说更像是一个敲门砖，中国电信更在意的是应聘者的综合素质，所以如果你的目标是进入到中国电信，那么应该针对自己的不足之处进行专项的调整，以便在最终的面试中脱颖而出。问题：
1、为什么想进本公司? 这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了。
2、专业知识他们不会问,可以说是基本不问。他们的问题就好象朋友的问话一样,会问你住那啊,有朋友没有这类的...注意事项：
1、运营商一般不回问太多深入的技术问题，但是基本的东西要有了解，比如什么是volte什么是4g，你对5g看法等。
2、需要一份和你申请的职位十分match的简历。校园招聘简历要用心，要高出其他人才有可能，而且简历中的内容随便哪个经历被问起，要准备一个故事去讲述。
3、了解一下电信的企业文化和目前的工作重点，这样会让面试官形成认同感。
4、正装。
5、淡妆。
6、国企喜欢谦卑内敛型。
7、挖掘可能有的内部关系，如果可能。
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