招聘平台简历,招聘平台简历更新公司能看见吗

1. 大家有什么招聘简历模板分享？
2. 有哪些招聘网渠道可以投简历？
3. 网上找工作有哪些网站？

大家有什么招聘简历模板分享？

作为一个工作十多年的HR，很负责任地告诉大家：最好不要去套什么简历模板，其实你只要上网搜搜，就有很多，而且几大招聘网站填简历的时候也是有模板，但即使网站把模板优化再优化，很多人还是不知道怎么写简历。在此，就如何写简历给你几条建议，也是我的独家秘籍哦，肯定会帮到你：

一、简历内容：简历内容要包括这几个方面：A、个人信息 B、自我评价 C、教育背景D、技术职称，E、工作经历（工作职责，突出工作业绩），F、项目经历（有突出业绩/贡献的工作经历，这一点最好不要省略），如何你的简历包括了这六项，就算完整简历了。如果还有一些需要特别说明的,如个人荣誉感、奖项什么的，可以再加一项“个人荣誉/附加信息”。

二、写简历前准备以下工作：

A、回忆之前你工作中的亮点***、工作业绩罗列出来，或找出你之前的工作总结，把体现你工作量和工作业绩的部分截下来备用；

B、把你做过的工作内容分成几个小模块/分类。如我们做人力，工作就可以分为如下模块：招聘管理，绩效考核管理，培训管理，员工关系管理等,把工作内容按这样的模块分类。如果找不出来，可以上招聘网站搜一搜要感兴趣的职位和你职位描述，里面的工作要求里就有你想要的模块分类的关键词。

C、通过上网搜索或找找你之前保存的资料，准备好你所有就职公司的公司介绍。

三、如何写简历：

大多数人的简历是千篇一律，没有特色的。因为没有用STAT的方法来写。很多人都知道大公司或专业的HR都会用STAT的方法来面试，即“STAR”是SITUATION（工作背景）、TASK（工作任务）、ACTION（***取行动）和RESULT（工作结果）。咱们为什么不用这个方法来写呢？举个例子：如写我们人力的招聘模块工作，先提炼出关键词”招聘管理“，后面可以写：入职公司一年，负责招聘计划的制定及招聘工作的具体实施，面试全流程跟进。在**网上发布招聘信息，每日更新，筛选简历、进行初试,推荐给用人部门及相关领导面试。一个月内招聘入职***人。其中***人转正。转正率（ ）%。......。总之，要突出写出HR想要看到的R(工作结果)部分。

四、通读检查。检查一下排版结构，不要出现标点、语法、错别字和打印的错误。再附上你的”职业照“就OK了。强调一下，不要贴生活照，要贴“职业照”，如果没有，宁愿空白，也不要贴其它乱七八糟的生活照。

希望我的建议能帮到你。

(我是在职场工作近20年的人力资源管理者，会定期给大家分享真实的职场故事和实战经验，谢谢大家关注与转发）

有哪些招聘网渠道可以投简历？

您好！
职场常用的招聘网有以下几个：
1，前程无忧；
2，智联；
3，58同城；
4，店长直聘；
5，boss直聘
如果是应聘者，就在各网站注册投简历；如果是招聘方，与所在地各网业务经理联系洽谈，希望我的回复能帮助你！

其实投简历就是为了快速找到心仪公司，除了传统的平台投递还可以通过下面这些方法尝试。

最快捷的方式就是找熟悉的朋友进行内推，这是双赢的合作，你拿到offer成功率高，他还能获得奖励。

其次就是找猎头公司，比如猎聘网，把你的求职意向整理出来，跟写简历类似，设置中选择允许猎头查看，比自己找更快捷，猎头手里的***比较多。

再次，就是自己在各大平台投递。这些平台包含：

BOSS直聘（主打用聊天的方式找工作，去除中间环节、运气好可以直接跟老板来个1对1沟通，更好展现自己的实力，平台主要是主流互联网、金融、文化传媒、汽车等行业的招聘信息）；

脉脉（通过曾经的学历、经历精准程搭建人脉体系，圈出你同事、同学、同乡、同行，为你量身搭建你的人脉网，让你求职更轻松，平台主要是金融贸易、IT互联网、文化传媒、房地产、医疗、教育等行的招聘信息）

智联招聘（常规类工作招聘，外包人力招聘）

前程无忧（常规类工作招聘，外包人力招聘）

拉勾（跟boss类似，平台主要是互联网、移动互联网、电子商务、游戏、O2O、大数据、云计算、社交网络、互联网金融、在线教育、在线旅游类型的招聘信息）

招聘网站就很多啦。

比较具有性价比的几个：

智联，回馈率50.9%。

58同城，反馈率70.2%。

前程无忧，反馈率43.8%

[_a***_]网，反馈率46.2%

BOSS直聘，反馈率60.7%。

这几个网站的回馈率还是很高的。毕竟找工作简历石投大海，给回馈率的机会大的还是很好地。

另外，这几个网站真实招聘的概率为58.9%，找到工作的概率还是很大的。

其他几个本人不怎么常用，但也推荐给大家。

猎聘，各大网站头条。

51job。

今日招聘。

人才网。等等。

找工作还是要多投简历的，越多越好，机会也就越大，加油！

我特意花点时间给你整理下其实还是蛮多的，给你推荐几个目前用的比较多招聘网。

BOSS直聘

目前来说这两年国内用的比较多的招聘软件之一，公司人事直接和你线上聊天，一键投简历。职位也比较全面，高速查看，随时随地直接开聊。商城APP可以直接下载，手机操作很方便。

智联招聘

同样国内用的比较多的招聘软件之一，华为商城的下载量都是过亿。可以***求职，一键投简历，职位也很多。毕竟用的人也多，下载APP操作很方便。

猎聘

同样目前国内企业招聘用的比较多的软件之一，这个可以猎聘，猎头，HR实时在线沟通。还有专业的猎头为你找好工作。如果你的专业能力和工作能力较强可以试试这个，同样投简历也方便，手机可以操作。

前程无忧51job

互联网百强企业，2004年就在纳克达斯上市的公司。目前企业拿来招聘的公司也比较多，很方便一键投简历。职位多，而且很多大公司和知名公司都会在这上面。

58同城招聘

以前用的人多，这几年好像用的比较少。这上面公司大部分都小公司居多，不过可以自己看看，有合适的简历投也比较方便。

招财猫直聘聘

这个是58同城下的专为商企端打造的专业级招聘平台。而且还有赶集网的平台简历，属于双平台，并且手机APP可以下载，操作方便。

店长直聘

BOSS直聘兄弟APP，专业的服务业与兼职的找工作招聘平台。职位定位准确，如果你之前有做店长的经历这个APP很合适。

拉勾招聘

也是这两年新出的平台，现在用的人也比较多。平台的宗旨：上拉勾，去互联网巨头工作，互联网人才换工作就去拉勾。如果你以前从事互联网之类的可以先去看看。当然其它工作类型也有，手机APP可以操作很方便。

斗米

开始主要是以***为主，不过现在全职工作也多，但是因为***原因口碑不太好。不过他们现在专业群体是蓝领了，你要有这方面打算可以去看看。其它类型也全面都可以看看。

中华英才网

时间也是比较长的网站之一了，19***年成立了。大企业比较多，还有海外的。不过被58并购了。全国覆盖408个城市简历库，所以对于你说的投简历很方便。这个推荐电脑查看。

当地的网站

每个城市都有当地比较好的招聘网，像安徽这边就是新安人才网，你可以去搜下看看。还有到当地论坛也有招聘公司。

目前市面上比较主流的差不多就这些，还有很多不太出名的就没给你整理了，其实你只要把上面的都看看已经完全够了。多了你也看不过来。最后祝你找到好工作。

个人经验分享：智联招聘，前程无忧，猎聘。

我找工作最初只用智联和前程两个，去年增加了猎聘网，感觉猎聘网这几年做的不错。

我再分享点我投简历的小技巧吧：

1、电脑端，在一个网站上认真细致的填写好简历，剩下2个网站简历排版大同小异，***粘贴即可。

2、下载APP，每天早上刷新，让你的简历活跃起来，方便HR搜索。

3、晚上8:00-10:00之间投简历，网站有时会把你的简历投递HR邮箱，这个时间投简历，大概率可以保证HR上班打开邮箱可以在最上面几封邮件里看到你的简历。

HR一般觉得合适就会打电话，TA们一般不会看完所有简历，给最合适的人打电话。HR很忙，要节约他们的时间。

4、我一般每个网站每天投递20份，网站之间有重复公司和职位也没关系，增加简历曝光率。

5、简历投出去，接下来就是等待电话和面试啦。做好心理准备，大概率不会一两次就成功的，但是过程是必须的，可以根据每次面试的过程不断修复自己的面试话术。

预祝顺利找到心仪工作！

网上找工作有哪些网站？

网上找工作有以下网站

1、中国人才热线，其成立时间早，覆盖范围广。很多小城市的招聘信息在这里一样可以看到。一般网上找工作要填写简历，这时用电脑会比手机快很些、也方便编辑，平时投简历与查看可以用手机。

2、51job前程无忧，以前是做得很大，上面的工作机会很多。近几年竞争被分流了不少。但是一些中高端的就业机会还是很多。而且有手机APP应用，对于经常在外面的人非常方便地查看与投简历。

3、中华英才网同样是一个老牌的招聘网，瘦死的骆驼比马大。现在有很多企业也还是会选用英才网，所以上面的机会也是蛮多。其实很多企业都会同时开通好几个招聘网进行发布信息的。

4、智联招聘，信息容量大。对于找工作的人来说，它是一个不错的平台。只是成功率比前几年开始有所下滑。

5、智通人才网在广东地区覆盖比较好，尤其珠三角地带的找工作上这个网比较好。这是一个新兴的招聘网，各方面都还可以，招聘的真实性比较好。

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