招聘会策划-招聘会策划方案
huangp1489时间2024-07-20 21:33:09分类招聘会浏览71
郑州招聘会时间和地点？
为促进社会各界人才就业，促进2022届毕业生和2023届毕业生就业，河南省人力资源和社会保障厅、郑州市人力资和社会保障局、郑州市职业介绍中心、52就业网于2023年2月3日-3月3日举办“2023河南春季人才招聘大会”系列活动，活动期间举办大型线下招聘会12场。
本次招聘会将于2月3日（正月十三）在经开区经北二路50号郑州人力***市场举办。2月4日（正月十四）在经开区盛华里购物中心广场举办共邀请230家大中型企业、知名企业、国企、央企等用人单位参加，涵盖智能科技、IT、教育、生物医药、建筑、房产、餐饮、食品、化工、机械、传媒、汽车等多个行业。提供22300余个就业岗位，涉及工商管理、人事、财务、市场营销、软件开发、教育培训、医学检测、土木工程、测绘技术等多种岗位。
hr在招聘会上怎么宣讲？
在招聘会上，人力***（HR）的宣讲是关键环节之一，它旨在吸引潜在候选人，让他们了解公司的文化、价值观和机会。以下是一些关键步骤和要点，帮助HR在招聘会上进行有效的宣讲：
1. 开场导入：以热情友好的方式欢迎参会者，并简单介绍自己和所代表的公司。创造积极的氛围，并让参会者感到受到重视。
2. 公司介绍：提供一个简洁但全面的公司介绍。包括公司的核心业务、市场地位、发展历程和重要成就。强调公司的核心价值观、使命和愿景，让参会者对公司的文化和价值观有一个初步了解。
3. 职位和机会：重点介绍当前公司正在招聘的职位和相关机会。明确说明每个职位的职责和要求，并强调为什么这些职位是有吸引力的机会。指出公司对于员工的发展和成长的支持，并介绍公司的培训和晋升机制。
4. ***和待遇：介绍公司的***计划和员工待遇，包括薪资、***、健康保险、休***政策等。强调公司关注员工的工作生活平衡和员工***的重要性。
5. 互动和提问环节：鼓励参会者提问，并积极回答他们的问题。这有助于建立互动和沟通的环境，让参会者更好地了解公司，并消除他们的疑虑。
6. 留下联系方式：提供招聘团队的联系方式，例如电子邮件地址或联系电话，以便参会者在活动后继续与公司联系或提交申请。
7. 结束语：感谢参会者的兴趣和时间，并鼓励他们进一步探索公司的机会。强调公司欢迎多样化背景的候选人，并期待与他们合作。
在宣讲过程中，HR应该保持热情和专业，用简洁明了的语言表达，避免使用过于专业化的术语，以确保参会者能够清楚理解。此外，展示公司的真实性和诚信非常重要，因为招聘会是建立公司品牌形象和吸引优秀人才的绝佳机会。
最重要的是，HR在宣讲过程中应该展现出对潜在候选人的关注和尊重，倾听他们的需求和关注点，并提供积极的反馈和支持。这将有助于建立良好的候选人体验，增加他们对公司的兴趣和参与度。
怎么看别人学校的招聘会？
1、查询自己学校的就业网或查询其他学校的就业网
筛选招聘信息，筛选过程中应该针对自己的情况和未来的***以及地域问题，如果没有针对性的对招聘企业进行筛选。
对于网申的企业，建议企业来学校开招聘会之前提交网申，并且网申一定要写详细，因为网申的[_a***_]筛选是有电脑进行的，电脑会自动筛选掉那些网申填写完成度不高的。
现场投简历的企业则去参加招聘会现场投递或找人给投，不过要注意有些企业会现场收简历并笔试；
一些企业来还需要进行无领导小组讨论的测试，能够通过的一般是以下几种：
1、能够无意间引导整个讨论方向的人
2、给出了有用建议，与最终讨论结果相符
3、认准自己定位，并完成职责的人
如果您想观看别人学校的招聘会，以下是一些可能的方法：
1. 官方网站：访问该学校的官方网站，查找与招聘会相关的信息。学校通常会在网站上发布招聘会的时间、地点和参与方式等信息。您可以在学校的首页、校园活动页面或就业指导中心页面上查找相关信息。
2. 社交媒体：关注该学校的社交媒体账号（如微信公众号、微博、Facebook等），学校往往会在这些平台上发布招聘会的通知和活动信息。您可以通过这些社交媒体账号获取最新的招聘会信息，并可能观看直播或回放。
3. 学生组织和社团：联系该学校的学生组织或社团，他们可能会组织或参与招聘会活动，并可以提供相关的信息和观看方式。您可以通过学校的学生会、就业指导中心或校友组织等渠道获取这些联系方式。
4. 联系学校就业指导中心：直接联系学校的就业指导中心，他们通常会负责组织和协调招聘会活动。您可以咨询他们有关观看别人学校招聘会的方式和参与方法。
需要注意的是，不同学校的招聘会可能有不同的观看规定和限制。有些招聘会可能对特定的学生群体或校内人员开放，而有些可能对外部人士开放。因此，在尝试观看别人学校的招聘会之前，最好先了解相关的规定和要求，并与学校的相关部门或组织进行沟通。
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