外企面试问题及回答技巧-外企面试问题及回答技巧英文

1. 外企面试的流程是怎样的？
2. 外企面试十大禁忌？
3. 外资企业面试英语常用问题？

外企面试的流程是怎样的？

外企面试相对来说比较简单，因为职责和权限划分的都很清楚。

对于一般职位基本就是3轮面试，分别是HR，面试岗位的直接主管，部门的经理或总监

HR一般是联系你来面试的那位，接到电话落实好时间，准时到就好了，带一份到两份简历，一般HR也会打印你的简历出来，不过带一份比较好，以备不时之需。

HR主要就是核对基本信息，看一下你的基本沟通，和过往经历，不会涉及专业，这一步会了解一下薪酬。

面试岗位的直接主管会问一些跟岗位相关的操作程序和流程，一般外企比较喜欢培养人，所以不会太在意你的经验和技能到底有多深，主要就是逻辑和反应还有态度。这一步会具体谈一下薪酬，如果预算不在这个直接主管这里，也可能不谈。

如果面过了前两轮，可以见部门的经理或总监了，那基本上就是差不多搞定了，一般都是见面聊一下，熟悉一下，谈一下薪酬就可以了。

之后就可以回去等HR的电话了，来电确认录用，会按照流程落实报道时间，发Offer。

这些面试有时候可能在一天之内就搞定，也可能只需要两轮。外企注重流程，不需要太在意这些，只要按流程跟着做就好了，不明白的可以咨询一下HR。😄

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外企面试十大禁忌？

在外企面试时，有一些禁忌是需要避免的，以下是十大禁忌：

1. 迟到或早退：准时出席面试非常重要，迟到或早退会给面试官留下不好的印象。

2. 穿着不得体：穿着应该适合职位和公司文化，过于随意或过于正式都可能影响你的形象。

3. 缺乏准备：没有对公司和职位进行充分的了解会让你显得不专业，所以提前做好准备是必要的。

4. 缺乏自信：在面试中展现自信是非常重要的，缺乏自信会给人留下不确定的印象。

5. 不合理的要求：在面试中提出不合理的要求，如过高的薪资期望或不合理的工作条件，会让你显得不现实。

6. 负面态度：展现出消极或抱怨的态度会让面试官觉得你不适合团队合作。

7. 缺乏沟通技巧：在面试中，良好的沟通能力是必要的，不要过于拘谨或过于啰嗦。

8. 不回答问题或回答不清楚：在面试中，要注意回答问题，避免回避或模棱两可的回答。

9. 缺乏礼貌和尊重：在面试中，要保持礼貌和尊重，包括对面试官和其他面试人员的态度。

10. 不提问问题：在面试结束时，有时会给你机会提问问题，如果你没有提出任何问题，会显得你对职位和公司不够关注。

避免这些禁忌可以增加你在外企面试中的成功机会。记住，面试是一个展示你能力和适应性的机会，要以专业和积极的态度去面对。

希望这些禁忌对你有所帮助！如果你还有其他问题，请随时提问。

在外企面试的禁忌有很多，其中不会英语是一个非常大的短板。

第二，去面试的时候一定要沉着冷静，有经验的和没有经验的回答的就是不一样。

第三，在面试的时候千万不要紧张。

第四，要装作一副非常成熟老道的样子，不要太生疏

1.忌服饰邋遢，衣冠不整

2.忌不掌握一门外语

3.忌表达不清

4.忌对考官不尊

5.忌现场***

6.忌知识错误

7.忌张冠李戴

8.忌自以为是

9.忌妒忌他人

10.忌朝三暮四

外资企业面试英语常用问题？

以下是一些外资企业在面试过程中可能会问到的英语问题：

1. "So, tell me a little about yourself." 

2. "Why are you looking for this job?" or "Why did you le***e your last job?" 

3. "Could you please describe your educational background?" 

4. "What are your strengths and weaknesses?" 

5. "What do you know about this company?" 

6. "Where do you see yourself in five years?" 

7. "What questions do you h***e for me?" 

请注意，这些问题只是可能出现的一部分，具体会根据职位和公司的不同而有所变化。在准备面试时，建议提前熟悉这些问题的回答，并准备好相关的英语词汇和表达。

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