面试技巧问题及方法,面试技巧问题及方法有哪些

1. 面试常见问题及回答技巧？

面试常见问题及回答技巧？

面试常见问题包括自我介绍、工作经验、职业规划、优缺点等。

在回答自我介绍时，应该简明扼要地介绍自己的基本情况，例如姓名、专业、工作经验等，并突出自己的优势和特点。

在回答工作经验相关问题时，应该具体说明自己曾经承担的工作职责、完成的项目和所取得的成绩，同时强调自己在工作中的能力和经验。

在回答职业规划问题时，应该表达出自己对未来的职业发展有清晰的规划和计划，并说明自己的职业目标和理想。

在回答优缺点问题时，应该真实客观地评估自己的优点和缺点，并说明自己正在积极改进自己的不足之处。总之，在回答面试问题时，应该清晰明了、真实客观，并且要注意语言表达和谈吐举止。

常见问题：1. 你能自我介绍一下吗？

2. 你的优点和缺点是什么？

3. 你为什么要应聘这个岗位？

4. 你有哪些工作经验？

5. 你如何解决工作中的问题？

6. 你的职业规划是什么？

7. 你的薪资要求是多少？

8. 你有什么问题要问我？

回答技巧：

1. 自我介绍时要突出你的优势，与求职相关的技能和经验，简明扼要，不要太长。

2. 优点方面可结合工作经验谈，缺点可以转化为改进方向，展现自己的积极向上。

3. 结合企业文化和岗位职责谈如何发挥自己的优势，为企业创造价值。

4. 突出与岗位相关的工作经验，***用STAR法（situation，task，action，result）进行详细描述。

5. 先分析问题的原因和影响，制定解决方案，执行并反馈结果，突出解决问题的能力和效率。

6. 从短期和长期两个方面谈，展现你的目标和规划，与企业的发展需求相结合。

7. 要面对薪资问题，可以提出期望薪资区间，不要过高或过低。

8. 提问是一个展示自己对企业的了解以及表达表现意愿的机会，可以提出实际问题或者扩展一下面试官的提问，展现你的思考能力和学习能力。

1、请你自我介绍一下你自己？

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在XX经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点？

回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

4、你对加班的看法？

回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

5、你对薪资的要求？

回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

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