招聘会穿正装吗-招聘会要穿正装吗

1. 参加招聘会穿什么衣服最合适？
2. 参加校招要不要穿正装？
3. 去招聘会要要带些什么？
4. 应聘时要穿正装吗？
5. 参加招聘会公司人员需要带什么证件？
6. 参加招聘会一定要穿正装吗？

参加招聘会穿什么衣服最合适？

参加招聘会需要注意穿着得体。一般来说，面试之前穿着正式一些更为保险，建议穿着白色或浅蓝色的衬衫或者浅色西装，搭配正式的裤子或短裙。

除此之外，穿着整洁、干净的鞋子和背包，轻微的化妆和整理发型也会让人显得更为得体。

1、衬衣+西服

　　基本款，白衬衣+深色西服(深蓝、深灰，而不是黑色，黑色西服只在特定场合才穿)，领带可打可不打，西服和裤子要统一颜色，不要上面深色西服，下面浅色西裤。

　　2、衬衣+毛衣

　　一般有调调的男生喜欢这么穿，OK，去面试也没有问题啊。建议：毛衣选择纯色的，有花纹也不要太花哨，颜色依据自己的肤色选择(前面女生介绍中有提到不同肤色如何选择衣服的颜色)。休闲裤可选择深色，比较白搭。

　　3、皮鞋

　　请穿皮鞋，商务款、休闲款都可以，只要不是运动鞋就行

穿西服或者是正装比较合适。我们年轻人在参加招聘会的时候一定要穿的比较正式一些，这样才会给招聘的单位以好的印象，如果穿的比较休闲，那么就会让招聘方认为你不够重视这次招聘活动。

参加校招要不要穿正装？

在参加校招时，穿正装是非常重要的。正装展示了你的专业形象和对招聘活动的重视程度。它传达了你的专业素养和自信，给招聘官留下良好的第一印象。

穿正装还表明你对公司文化的尊重，显示你愿意为职业发展做出努力。无论是男生还是女生，选择合适的正装，包括西装、衬衫、裙子或裤子，都能提升你的形象和竞争力。所以，参加校招时一定要穿正装。

去招聘会要要带些什么？

个人简历

身份证及复印件

学历证明获奖情况cet计算机等等证书的复印件

是否有海外学习或工作的经历,也要开具证明

举荐信，如果有其他公司或学校给你的推荐信也要带着。

求职信一份以备不时之用。

个人档案，应该在你手里。

一支笔，几张1寸相片。有的时候当场就会签合约

答案是:参加人才市场招聘会一定要带的是自己的简历和***明。

这是因为:一个人要想找到一个自己满意的工作，首先要让对方（招聘企业，用工单位）清楚的了解你，知道你的特长、优点（优势），是否是他们需要的人。

应聘时要穿正装吗？

是的，面试一定要穿正装，如果你***正装的话，那么面试老师会认为这是对他的一种不尊重。

在我们的这个公务员面试的过程中，对于服装的要求一般是需要我们男生穿西装。

女生也要穿比较得体大方的职业装，不要穿的太花里。同时画一点淡妆，穿一双高跟鞋会更会显得更好。

那么我知道的有一位学生，他是笔试的第一名，他超出第二名18.5分。按照这种成绩，他是稳进这个岗位的。

而且这个岗位只招一个人，基本上没有第二名翻盘的机会。

面试前一天，因为和被朋友叫出去一起吃喝酒庆祝，一时没有管住自己，喝酒喝的太多，喝醉了。

第二天早上的时候起晚了，急急忙忙之下他就穿了昨天晚上的T恤，大裤衩和拖鞋。

紧赶慢赶终于赶到了面试考场，一进面试考场，被我们的考场监督员看到了。

当场让他回家，不用参加面试了，很遗憾，就这样game over。

以下情况符合一条，建议穿正装（Business Formal）。符合两条，必须穿正装。

• 面试中可能你会站着面对观众讲话。这种情况需要你拿出最强大的气场来，不管是三九天还是大伏天，都应该正装前往，不然...你会后悔的。
• 和你谈话的面试官是级别较高的管理层。总监以上建议穿正装，如果头衔是Chief开头的，必须穿正装无疑。如果不知道对方级别可以问下HR，HR会告诉你。
• 你面的职位要经常要代表公司出去见人，或者有很多的部门沟通工作需要你抛头露面。比如销售，法律，***事务，采购，合规，培训…
• 你要去面试的是国企或其他有***背景的组织。国企领导大都比较看重应聘者的尊敬程度，如果你的对手们都穿正装去了，你***，那么你就。。。
• 你要去面试的是比较有名的乙方公司。乙方公司一般都是拿钱为甲方公司干活的。乙方公司通常也是行业里特别讲究仪表的，这已经形成了文化，谁叫他们服务的都是有钱又挑剔的主子呢？最典型就是4A,四大，还有各种咨询公司。
• 你要去面试的是传统的正装企业：酒店，金融，银行。这个不解释了。
• 有群面。穿正装让你不输气势！但一定要避免和别人穿一样，要在细节上动些脑筋。
• 通知你来面试的人，暗示你穿得正式一点。相信我，你一定要听他的。[_a***_]常会让HR私下去提醒一些他比较中意的候选人，就怕你穿错衣服把面试搞砸了，要知道给你打分的面试官常有好几个人呢！穿着也要打分？？呃……有人因此passion拿零分的事情我会告诉你吗？……
• 面试的地方在非常高档的CBD商业楼。尽量正装，以防在电梯里就被周围的人比下去。
• 你MBA毕业。这个不用解释了，MBA都懂的。

我认为应聘时不一定非得穿正装，之所以要穿正装也是为了显示你对应聘这件事的重视。中国有句俗语“打扮得体”，往往得体的装扮更能显示你的精气神，华而不宣、亮而不张、适而不露更能让面试人员眼前一亮，影射出你的率真、素养。

面试，是我们每个人进入一个新公司的必经之路，我们一般的面试流程是人家HR在网上看到了你的简历，然后看了你的信息，觉得你的信息与公司的要求基本一致，然后她才会电话邀约你去公司面试，然后她会以邮箱或信息的方式发给你面试所要带的材料和证件，公司地址，面试时间等 。

回到问题本身，那么我们面试的时候应该如何着装了。

1.在面试之前我们肯定要提前准备好一套干净一点的衣服，不说这件衣服要多名牌，至少你要穿的干净，整洁，清爽吧，你如果邋里邋遢的去面试，然后面试官一看到你这个形象，瞬间就会对你的印象大打折扣，然后接下来的面也就是你懂得。

2。很多人估计在纠结面试的时候到底要不要穿西服了，***西服吗显得自己不够干练，不够职场范儿，穿西服吧有限的泰国老练，太过死板，那么到底穿***西服了，这真是一个问题，我觉得吧，如果你要面试的是一个技术类的岗位，我觉得大可不必穿西服，因为在我们印象中技术类的理工男一般都是不修边幅吗，哈哈，当然了这里也不是让大家不修边幅，这里只是说大家不要穿得太过正式，当然了如果你想穿西服的话那也没什么问题，再来说另外一个，如果我们应聘的是一个管理岗位的，那我劝大家还是穿西服吧，因为你面试的是管理岗位，穿上西服以后，会显得你比较老练，比较成熟，这时候面试官也会在心里面觉得你干练，正式，成熟，应该比较适合做管理，那自然印象分大大的上升。

所以说面试也是一个技术活，有很多细节都会给你加分，就看我们平时注意没注意了

其实很多人忽视面试的着装，毕竟你收到的每一份面试通知时绝大多数并没有写着装的要求，那么到底面试的时候要不要穿正装？

正装顾名思义是正式场合要穿的服装，对于男士而言正装与西装之间是可以划等号的。面试是一个相对严肃且正式的场合，无论是什么样的工作性质，面试时的精神面貌一定是可以影响着面试官对于你的印象和好感。

对于面试场合的西装，一般以蓝色、黑色、灰色的商务西装为主。不过我还是更推荐蓝色，蓝色没有黑色的呆板，也没有灰色选不好色度的话会显老气，总之蓝色无论是从呈现的气质还是时尚度来讲都是十分适合面试时穿的。搭配上当然是遵循商务西装的标准穿搭，白色或者蓝色衬衫，再配上一条商务的领带，皮鞋最好是简单的款式，这样一来整个气质就非常适合面试的场景，也可以瞬间提升自己的形象。

很多时候通过穿着可以看出一个人的很多特点，说白了服装也是一门语言，可以从颜色、搭配和场合等间接的看出你对于事情的态度和风格，所以在一些重要的场合一定要注意自己的穿衣打扮。

参加招聘会公司人员需要带什么证件？

应聘人员应该带上学历证书、荣誉证书、个人简历、***等材料，同时着装不要太随意、最好着正装。

校招携带物资
1.个人物品：***，手机，充电线，充电宝，卫生纸，方便面，水杯，雨伞。
2.宣传物资：PPT，校招方案，校招简章word，宣传视频，宣传歌曲，性格测试题，专业试题。
3.宣传物资：易拉宝，宣传单，应聘登记表，面试记录表，性格测试题，专业试题，营业执照，回执，校招行程，订票记录。
4.文具：电脑，U盘，本子，订书机，订书钉，胶带，黑笔，红笔，胶带，大头笔。

注意事项：
1.订闹钟
2.订票记录，时间地点
3.校招具体时间，具体校区，地点。

校招流程

1.前期准备：校招需求（需求岗位，部门，数量，应聘要求（以学历与专业要求为要）），校招主题，校招方案，目标院校行程及规划，校招院校申请，招聘小组成员，资料准备（如上），微信公众号校招推文，费用预算，结构化面试题，借款申请，出差申请，礼品申请。

2.招聘实施：招聘流程：宣讲会/招聘会—答疑—投递简历—笔试—初试—复试—录用—签订三方协议

宣讲会之前：联系网申的同学，及时参加宣讲会或招聘会

笔试：性格测试题+专业测试题（可与答疑同步进行

面试：招聘小组现场初试，初试通过后，短信通知复试时间，用人部门***或电话复试。（建微信群，将初试通过的学生的相关应聘资料整理及时发回，限定复试时间，短信告知学生，及时跟进复试结果）

3.后期跟进：三方协议跟进，招聘效果分析评估，入职前期准备，答疑集，入职指南，行李邮寄，正式入职。（其中档案，党组织关系，户口需跟进）

供参考，如有需要请补充。

题外话：我经常犯错误，记性也不好，做咱们这一行的，领导和同事真的特别重要，感谢他们的包容和帮助。一般在他们面前我都不会和他们说这样的话，真的很感谢他们，虽然我领导经常对我很无语，但是她基本不发脾气，神仙领导和同事。

感谢相遇！

参加招聘会一定要穿正装吗？

并不是强制要求，不过人靠衣装，佛靠金装。一套穿桌合适的服装无疑能够给你带来很高的印象分。

基本上能够进入面试环节，那么就说明你是符合用人单位的要求的。在这种情况下，用人单位可能做的更多的是减分而不是加分。比如说看你穿著打扮比较邋遢，没有好好地收拾一下就过来了。他可能认为你对这份工作并不是很重视，从心理上就会放弃对你的期待。

而如果你穿着打扮很清爽，又穿着正装的话，你就给他释放了一个你很重视这份工作的信号，在几个候选人之间用人单位也会更为偏向你。

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