hr面试提问技巧,hr面试提问技巧和方法
huangp1489时间2024-07-04 23:22:19分类面试技巧浏览71
hr面试注意事项与技巧？
1、避免一见面就谈薪水
面试时，HR应该避免一开始就谈论薪水。因为需要在面试过程中积累对应聘者足够的了解，也需要让应聘者对企业及职务有一定程度的认识，否则当双方的沟通还不够时，就盲目说出薪酬的数字，会破坏谈判的可能性。
有的HR在招聘中常常直接询问应聘者希望的待遇是多少，其实这样已经给予应聘者开价的权力，往往对企业较为不利。尤其是当应聘者说出理想待遇，而企业又没有办法满足他的希望时，便产生了负面的影响。相反地，如果经过询问在知道应聘者目前或上一份工作的薪资是多少后，即使又附加了他现在希望获得的待遇，企业也会有较合理的参考标准。
3、只告诉薪酬范围的下限和中间值
有些企业喜欢在一开始就公布职位的薪酬范围，例如在招聘广告中写明，这种做法对企业不利。一般应当保留薪酬范围的上限，只告诉应聘者薪酬范围的下限及中间值。另外，还需讲出企业在薪酬方面具有竞争力的地方和吸引人的地方。
HR面试技巧有很多，上面这三个方面在面试过程中经常会遇到，需要HR深层次理解其中的意思，更好的留住每一位应聘者。
HR的面试技巧？
在人力资源经理面试的时候，往往有一项技巧，一般是这样的，他问我问你为什么来公司的这个岗位上面，试问你一旦当选之后获选之后，你将如何开展工作，他还会问你，如果你的上司和你的观点不同，你将如何处理？已经遇到一些紧急的事情，你会怎么选择？该怎么解决。
HR面试十大经典提问？
以下是 HR 面试中常见的十大经典提问：
2. 你为什么要选择这个行业和这个职位？
3. 你能否简单介绍一下你的工作经历和成就？
4. 你对我们公司了解多少？为什么想来我们公司工作？
5. 你觉得自己的最大优点是什么？
6. 你觉得自己的缺点是什么？
7. 你最大的优点在工作中是如何发挥的？
8. 你遇到过最大的挑战是什么？如何克服？
10. 最后，你有没有什么想问我的问题？
HR面试十大经典提问？
以下是 HR 面试中常见的十大经典提问：
1. 请介绍一下你自己。
2. 你为什么要选择这个行业和这个职位？
3. 你能否简单介绍一下你的工作经历和成就？
4. 你对我们公司了解多少？为什么想来我们公司工作？
5. 你觉得自己的最大优点是什么？
6. 你觉得自己的缺点是什么？
7. 你最大的优点在工作中是如何发挥的？
8. 你遇到过最大的挑战是什么？如何克服？
9. 你是否有自己的职业规划？
10. 最后，你有没有什么想问我的问题？
这些问题涵盖了HR面试中的各个方面，让HR可以通过评估候选人的回答，更好地了解其职业和公司文化匹配度、工作经验和处理问题的能力等等。为应聘者而言，提前准备充分才有获得HR青睐的更好机会。
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