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实施工程师面试技巧,实施工程师面试技巧和方法

huangp1489huangp1489时间2024-07-04 02:05:57分类面试技巧浏览38
导读:软件实施工程师面试或者笔试时候该注意什么问题?为什么选择实施工程师岗位?弱电工程师面试技巧?怎么面试实施工程师啊?软件实施工程师面试或者笔试时候该注意什么问题?软件实施工程师面试或者笔试时候该注意的有:1、技术方面:数据库知识和网络知识是必须的,讲求的是实用性的东西,配置和调试数据库,基本的操作等等。硬件也最好……...
  1. 软件实施工程师面试或者笔试时候该注意什么问题?
  2. 为什么选择实施工程师岗位?
  3. 弱电工程师面试技巧?
  4. 怎么面试实施工程师啊?

软件实施工程师面试或者笔试时候注意什么问题

软件实施工程师面试或者笔试时候该注意的有:

1、技术方面:数据库知识和网络知识是必须的,讲求的是实用性的东西,配置和调试数据库,基本的操作等等。硬件也最好懂一些,比如说:打印机、传真机等。

2、业务方面:根据面试的公司主要业务相关,不多做解释,接到面试通知后多找些资料了解选择的公司所做的业务最好是自己喜欢的,不然,实施起来你会很被动。

实施工程师面试技巧,实施工程师面试技巧和方法
(图片来源网络,侵删)

3、性格和能力方面:适应能力要很强,实施面临着要经常出差。沟通和协调组织能力要很强,能快速理解客户意思,实现业务需求。演讲能力也许要有些,因为,产品在演示和培训客户使用时这个是必须的。

4、性格方面:外向开朗。

先是打电话给你叫你过去初试,先是一些逻辑测试题,很简单但是挺多的一般15分钟只能写出来一般左右,主要问些 以前工作经历,对泛微有什么了解,一般HR会介绍他们公司。这是初试,觉得可以,三天后过去复试,是技术总监。

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复试就做一些技术题 ,数据库基本操作 UNIXS widows 系统的基本操作等 还有一些处理事情的看法 一些主观题,还有就是一些以前公司的了解。

技术总监 主要问些 你以前工作经历 技术点,问的比较详细,主要是一些数据库的操作SQL 忘记了 可能他们比较看重数据库这块技术吧。

面试官提的问题:

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1、职业规划。

2、介绍你开发项目

3、数据库操作。

4、公司没项目的时候你在做什么。

5、还有就是一些你所答得逻辑题目原因。

为什么选择实施工程师岗位

做软件实施工程师的发展前途不错。

软件实施工程师的工作是软件产品服务主线的一个决定性环节,软件的成功离不开实施。主要负责工程实施: 包括常用操作系统、应用软件及公司所开发的软件安装、调试、维护,还有少部分硬件、网络的工作; 负责现场培训: 现场软件应用培训; 协助项目验收; 负责需求的初步确认;把控项目进度;与客户沟通个性化需求; 负责项目维护。

电工程师面试技巧

弱电包括的技术范围比较广泛,对应聘人员必须要对楼宇自控系统、安防系统、消防系统、综合布线系统、建筑智能化系统进行重点的基础知识考核面试。

1. 面试时让应聘人表述,学历、业务经历(包括施工过的弱电工程和有关证明资料)。

2. 审核应聘人填写的应聘履历材料。

3. 招聘单位事先必须准备好几份弱电系统的典型方案,让应聘人当面审阅,让其表述典型方案的工作原理和设计内容

4. 提出要求让应聘人当面设计几种弱电方案方框图,并标注方案文字说明。

5. 招聘现场必须有弱电专职的工程师临场监试。

1,凸显自己的专业能力

弱电工程师需要负责全公司的弱电系统包括电力监控、视频、门禁、安防、消防、动环监控、楼宇自控、网络系统维护管理,保证相关系统的安全稳定运行。这就要求求职者需要掌握基础设施弱电系统的基本原理、性能指标,及周期性维护操作内容。

在面试过程中,面试官一般会通过具体场景的解决方案来求证求职者的专业能力。面对这方面的提问,求职者只需要面面俱到地给出解决方案,侧面凸显自己的专业能力即可。

2,具备故障处理能力

弱电工程师在日常工作中还需要负责弱电系统故障的现场指挥、排查、抢修、原因分析、缺陷整改等工作;并负责编制弱电系统相关系统设备的全年维护保养计划并实施。这意味着求职者需要具备故障处置能力,变更方案编制及风险评估能力。

在面试过程中,面试官可能不会进行正面的提问,但求职者可以主动讲讲自己过去遇到过哪些故障,是如何解决故障的,自己在解决问题的过程中主要负责了哪些内容等等。

怎么面试实施工程师啊?

关于实施工程师面试需要注意的问题:技术方面:

1、数据库知识和网络知识是必须的,讲求的是实用性的东西,配置和调试数据库,基本的操作等等。

2、硬件也最好懂一些,比如说:打印机、传真机等等。性格和能力方面:1、适应能力要很强,实施面临着要经常出差。 2、沟通和协调组织能力要很强,能快速理解客户意思,实现业务需求。演讲能力也许要有些,因为,产品在演示和培训客户使用时这个是必须的。业务方面:根据面试的公司的主要业务相关,不多做解释,接到面试通知后多找些资料了解,选择的公司所做的业务最好是自己喜欢的,不然,实施起来会很被动。性格方面:外向开朗的人比较适合从事这个工作。注:1、关于面试题,网上一大片,不做解释。2、关于面试中的非技术问题可以提醒一下,尽量在面试的时把自己的性格和能力展示出来。不卑不亢,勇敢细心,积极主动。

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