国企招聘平台,国企招聘平台***
huangp1489时间2024-04-30 13:19:40分类招聘平台浏览53
国企的工作怎么找到的？
通过大学校招。这种方式比较简单，大学毕业生自己到国企招聘台投递简历，再经过资审、遴选和面试，也有的单位搞笔试譬如大银行等，或组织一些考核活动，然后公示、录取。
上网找招聘网站。如果国企招聘的人员较多，除校招外一般会通过网络公开招聘，公布一些条件、招录办法、待遇、录取人数等主要信息，你按照报名时间和条件等要求在网上报名，或到单位报名，一般通过投简历、资审、面试或笔试、公示、录取等程序。
通过亲朋介绍。如果国企招聘一般的普通员工，这种情况一般通过亲戚朋友或熟人进行介绍和推荐，看看简历，简单的面试一下。但如果属管理岗位，位置较好，竞争激烈，一般要通过公开招聘程序，显得公平、公开和公正。但说句实话，一般在国企或央企找工作，如果有点关系那是最好的。
欢迎邀请时胖纸的神评论，在私企做了七八年的人力资源，做招聘服务的企业也是数不胜数，为什么说58上都是私企不见国企呢？国企的工作怎么找呢？
恰好时胖纸在今年年初刚入职国企，而且入职的是人力***岗位，负责招聘项目，今天就和大家分享一下想找国企的工作怎么找？
1、校园招聘
国企除了像一般企业一样要赚钱之外，也需要承担一定的社会责任比如解决应届生就业，像银行信用社等，国家都会规定他们招聘应届大学生，一般是通过报考的形式。另外国企也会定期去参加校园招聘，不过一般来说都是名校居多。时胖纸有个朋友小旺就是安师大毕业，通过招聘进入我们这边煤矿类国企的，当然后来煤矿没落，小旺跳出重新就业则是另一回事了。
2、社会招聘
一般来说国企的上级大多是区或市的***单位，招聘的每一个步骤都有着严格的规定，必须先写汇报材料汇报国企目前的人员状况和人员需求，拟定招聘方案上报给上级单位，上级单位审批通过后，才能够允许国企招聘，这也是为啥国企不在58招聘的原因，程序时间长，招聘岗位少而且也比较抢手，完全不用花钱去58之类的招聘网站上招。
另外国企招聘的程序通常是委托第三方有资质的人力***公司，以笔试加面试的形式进行比选，两轮分数都排在前2或者前3的（一般一个岗位考察2个备选人员）进入考察名单，名单公示无误后，一般是录取第一名（当然也有第一名考上了不来，那就录用第二名）。
所以如果想去国企，首先要经常关注当地国企的网站以及当地经常做此类招聘的人力***平台，一旦有招聘信息发出来及时准备资料去报名。
3、国企的门槛
一般来说，国企的门槛比公务员门槛要低，不过也大多得是本科起步了，有的要求全日制本科，有的不要求。另外就是无犯罪证明和征信报告、体检报告，想想也明白为啥，如果归机关领导的企业里招聘进来有前科的人员或者老赖，那作为人力***部门一定是要负责的。体检报告这块只要不是很严重的疾病，都能过关。
4、关于关系户
每个国企都免不了会有一些关系户，很正常，其实喷子们这样喷那样喷关系户，也大可没有这个必要，毕竟中国还是个人情社会，很多关系户在实际工作中中是能通过自己的人脉给公司出力的。但是一个公司不可能都是关系户，还是要有一些真才实学，真抓实干的人，所以大家大胆的去考，还是有希望的！
我们这是油田，1998年前是技校分配，2002跟2006年是一个市场化一个子弟工，说白了就是父母是油田的都招进去了，好听点呢就是我为石油做贡献，献了青春献子孙。说不好听呢就是以前老辈的没事就去围油田大楼要求招工。最出名的是201几年忘了，上面下来个局长，这帮人还闹。结果人家局长懵逼了，还有这事呢？直接没惯着曝光了，全国都知道了。。这回好都消停了。现在都是大[_a***_]签了，可南方的大学生来这没几个月就都跑了。。十之六七吧
国企没关系一辈子就是普通员工，随着改革的不断深入，有关系，没文凭，年龄大也都是限制了进步门槛，所以说想平淡一辈子不追求太高的物质生活就在国企吧。现在的国企也没有以前那么好混了，个人认为。
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