仓库管理员面试技巧,仓库管理员面试技巧和话术
准备应聘仓库主管,企业面试时一般会提出哪些问题?要怎么回答才好?
当然,你还要做好准备,有时候在面试仓库主管时,面试官问你作为一个仓库主管,有员工不听你安排,你该怎么来处理?比如,年纪比你大的,工年也长的?该怎么回答? 我觉得要这样去说比较好一些: 以情感人,以理服人。首先不急于下命令,搞好关系;了解情况,征集大家意见;共同讨论,形成工作安排和计划;按***做事,有偏差了,先沟通指出,了解原因,需要指导的指导,不明白***的说明;再偏差,再沟通、指导;实在发现人的态度确实不行,开除,能力不行,调岗或劝退。
按我的答案,比较职业化和准确。反之,则或许有一定的效果,但做人水平、个性修养和职业化不太够。
当然了也可以这样去说: 下策:打压他,利用管理权力给他穿小鞋,杀鸡立威,迫使他服从你的管理;
中策:容忍他,不经意向他示好,抓住把柄后算账;
上策:管理权限内安排他最重要的工作,下发部分管理权限给她,让他感觉被重视,将精力都用在工作上,没时间更你墨迹;且通过这种管理能得到他的认可,甚至效忠;你的工作会更顺畅;好的管理者是工作别人做,成绩都是你的!且老员工工作能力方面定有专长!发挥他们,管理就会出成绩!
仓库管理员面试会问哪些问题?
1.
2.
你管理仓库也有几年了,谈谈你的一些仓库管理心得?
3.
你的职业生涯规划是什么?你如何看待仓库管理这份工作?
4.
在你管理的仓库中,遇到最多的问题是什么?你是怎么处理的?举例说明
2、面试官问具体问题:
1)为什么在上家公司离职,如果是应届生会问你对我们公司有什么了解;
2)会问如果来了一大堆物料你怎么有序的把它管理好,具体这大堆无聊里面包含什么要看你应聘的公司性质,这个没有标准答案随便答 只要合理就行;
3)会不会开叉车
4)盘点的时候让你加班会不会同意;
5)应该会考察你的品质,是否实事求是,严格律己就是别偷东西什么的
仓管员的笔试及面试一般会问些什么问题呀?还有应注意什么呢?希望得到您的指教?
专业的知识我并不清楚,不过基础的问题肯定会被问到。
1、您对我们公司/仓库了解多少?
2、您为什么要应聘我们的仓库管理员?您的优势在哪?
3、工作经验或者项目经验,有没有实践或者实习经历?承担的主要任务,完成的任务,绩效等。 回答的时候要有逻辑,不可模糊,面试之前自己先练习练习
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