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求职中遇到自己认为不公平的事情怎么办?
第一,人常说“世界上没有绝对的公平”。
我很赞同这句话,公平是相对的,绝对的公平只能在理想状态实现。有的人出生贫寒,辛辛苦苦为衣食奔波;而有的人含着金钥匙出生,一生衣食无忧。从金钱和社会地位的角度来看,这样两种人,出身对他们而言,就是一种不公平。
第二,求职中正确处理“不公平”,也是个人能力和品性的一种体现。
在求职过程中,你和室友报考了同一个单位,但却受到了看似极不公平的面试待遇。
首先,这可能是这个用人单位对你们两人能力和气度的一共考量方式。被要求当场写新闻稿,写出来的结果并不一定会比事后交稿的效果差。也有可能,单位对你考查的是现场应变能力,对舍友考量的是信息搜集能力。
其次,哪怕是用人单位真的在面试过程中,对和你舍友存在不公,这也是很正常的。社会和工作中,哪有那么多的公平可言?有人脉,有背景,有关系的人,永远要比那些无名小卒走的快,爬的高。对于这样的事情,我认为你可以把这次的“不公”,当做初入社会,社会和人际关系给你的一个小小“见面礼”。正视,直面社会和工作中的种种不公,才能让自己变得更加坚强。工作中,不公平的事也无处不在,我们需要做的是调整好自己的心态,不要用“较真”的尺子去衡量一切。
另外,在“不公平”中脱颖而出,才能更展现自己的能力。就如你和舍友的这次面试,虽然你们遭遇了看似不公的面试过程,但是如果你能在这次面试中表现得比舍友更加优秀,那岂不是能更好的提现你的能力和水平?你不妨把这样的面试当做是对自己的锻炼和磨砺。
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