参加招聘会需要带什么-参加招聘会需要带什么材料
参加招聘会公司人员需要带什么证件?
应聘人员应该带上学历证书、荣誉证书、个人简历、身份证等材料,同时着装不要太随意、最好着正装。
招聘人员需要带上企业营业执照复印件和组织机构代码证复印件,并且需要加盖公章。招聘会是一般是由***所辖人才机构及高校就业中心举办,主要服务于待就业群体及用人单位。招聘会一般分为现场招聘会和网络招聘会,日常中所讲的招聘会通常指的就是现场招聘会。招聘会分行业专场和综合两种,参加招聘会前先要了解招聘会的行业和性质,以免和自己要找的岗位不对口浪费时间。劳动局招聘会只由***所辖人才机构举办服务于待就业群体及用人单位的现场招聘会,属于公益性质。校招携带物资
1.个人物品:***,手机,充电线,充电宝,卫生纸,方便面,水杯,雨伞。
2.宣传物资:PPT,校招方案,校招简章word,宣传视频,宣传歌曲,性格测试题,专业试题。
3.宣传物资:易拉宝,宣传单,应聘登记表,面试记录表,性格测试题,专业试题,营业执照,回执,校招行程,订票记录。
4.文具:电脑,U盘,本子,订书机,订书钉,胶带,黑笔,红笔,胶带,大头笔。
注意事项:
1.订闹钟
2.订票记录,时间地点
3.校招具体时间,具体校区,地点。
校招流程
1.前期准备:校招需求(需求岗位,部门,数量,应聘要求(以学历与专业要求为要)),校招主题,校招方案,目标院校行程及规划,校招院校申请,招聘小组成员,资料准备(如上),微信公众号校招推文,费用预算,结构化面试题,借款申请,出差申请,礼品申请。
2.招聘实施:招聘流程:宣讲会/招聘会—答疑—投递简历—笔试—初试—复试—录用—签订三方协议
宣讲会之前:联系网申的同学,及时参加宣讲会或招聘会
笔试:性格测试题+专业测试题(可与答疑同步进行
面试:招聘小组现场初试,初试通过后,短信通知复试时间,用人部门***或电话复试。(建微信群,将初试通过的学生的相关应聘资料整理及时发回,限定复试时间,短信告知学生,及时跟进复试结果)
3.后期跟进:三方协议跟进,招聘效果分析评估,入职前期准备,答疑集,入职指南,行李邮寄,正式入职。(其中档案,党组织关系,户口需跟进)
供参考,如有需要请补充。
题外话:我经常犯错误,记性也不好,做咱们这一行的,领导和同事真的特别重要,感谢他们的包容和帮助。一般在他们面前我都不会和他们说这样的话,真的很感谢他们,虽然我领导经常对我很无语,但是她基本不发脾气,神仙领导和同事。
感谢相遇!
参加招聘会要准备什么?
参加招聘会需要做一些准备,包括研究相关企业、准备优秀的简历、准备合适的着装,以及安排好自己的面试时间。
此外,还要准备一些关于自身能力和经历的问答,并熟悉面试环境,以便在招聘会中取得最佳表现。
去招聘会要准备什么?
回答:
1、首先面对招聘会中众多工作,要对自己的职业发展有一个大致的规划。
2、其次是对自己所选择的行业有一个大致了解,以便面试环节有一个更好的沟通。
3、然后还需要做一份精致的简历,要和自己的职业规划所契合的简历(要体现出在自己想要找的工作中的具体优势,而且最好是有竞争力,相对排他的)
4、最后是准备一份自我介绍,一般在300~500字即可。大公司可能会通过自我介绍看你对工作的态度如何,小公司基本网上筛查简历的和面试的不是同一批人,趁你自我介绍的时候,翻看简历,在有针对的提问。
去招聘会需要带什么东西吗?
主要就是多带些简历,***复印件,毕业证复印件,需要但不需要太多,也不用每投份简历都要给***,毕业证复印件,没有必要的。当然带瓶水还是有必要的我不知道您在哪搁[_a***_],不能给你具体的招聘会消息!
招聘会上其实带的东西不多,最主要的是要带足简历,最好带个20份以上,然后准备纸和笔就行了,在招聘会上也许心仪的工作很多,投递简历肯定也很多,所以必须带足简历,其余的带上笔和纸是记下其他事情,比如现场面试的时候肯定不会详细的面试你什么,如果hr中意你,会让你留下简历等通知,或者是让你记一下面试时间和地点,你可以记下HR要求带的什么资料等
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