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1. 为什么现在襄阳私立初中收昂贵的费用，家长挤破头把孩子送进去？
2. 在武汉从事大数据行业工资能达到多少啊？

为什么现在襄阳私立初中收昂贵的费用，家长挤破头把孩子送进去？

私立学校收费昂贵，这是众所周知的事。为什么家长挤破头把孩子送进襄阳私立初中？@地球9999 想，不外乎以下这几个原因吧！

学校的升学率高

现在家长，看中的就是升学率。没有升学率，一切都免谈。私立学校的教师，不一定都是经验丰富的，但恐怕倾注了的时间与精力，不亚于公办学校。他们有较高的工资和补贴待遇，但是他们更有严格的量化考核机制。所以，几乎每个人都会倾尽全力，投入于教育教学中。努力打拼了几年，成绩自然有所体现，升学率高，自然引人关注。

家长孩子别无选择

如果孩子能够到重点公办学校，家长也不会愿意让孩子去私立学校。大抵是公办学校进不了的缘故。现在重点公办学校招收学生的途径，其一是划片区招收，其二是招收全市抽考中成绩优秀的学生，其三是参加摇号。如果这几点都不符合，又不甘心孩子在普通的公办学校，大多家长会考虑选择比较好的私立学校。为了孩子的将来，哪怕普通的家庭，也愿意咬咬牙供孩子去。

私立限制条件小

读书最大的的一个限制条件就是户口问题。私立学校看重的是收费。有钱能使鬼推磨，没户口也行，成绩低也行。这就让一部分家长省了许多麻烦。

写在最后

@地球9999不了解襄阳的情况，但@地球9999 想，能够收着昂贵的费用，家长也挤破头往里送孩子，那必是有一定实力的私立学校。从教育公平的角度看，是不是应当引起教育部门的思考啊？

不了解襄阳的情况，但对“私立学校”并不陌生。

先说收费昂贵的问题

①私立的收费包含了教师的工资、***；教学设备的添置；校园建设等等项目，而公立学校这些都是由国家或地方财政贴补。

这是私立与公立收费差别大的主要原因。

譬如，我们这里的私立学校，大多聘用的是退休教师或退休校长，一般这类人非高薪聘不到。但羊毛出在羊身上，这笔开支自然纳入收费计划中。

②私立学校学生般实行全封闭管理，学生一天24小时都寄宿学校，管理费，住宿费自然也纳入收费项目。

③为了提升学校知名度，学校软件硬件必须走在前，而且为了吸引生源需要许多“花架子”工程，这些其实是用“钱”铺就而成。

其次是“家长挤破头把孩子送进去”

①因为那里有经验的老教师多，教学设备先进，从“面子”上很有吸引力。

尤其是对于“不缺钱”的家长。

我们本地有所实验小学，私立，家长基本是开宝马、奔驰之类的主儿。孩子在一起大有“拼爹"之势。

所以，个人浅见，认为"家长挤破头把孩子送进"私立学校有一半理由是满足“面子”的需要。

②孩子全宿，这也是吸引家长的一个理由。

很多家长是大忙人，满世界忙财，孩子全宿在学校无疑是最好的选择。

③有些考不上公立学校，或者外地户口没法入公立的，只有唯一的去处：私立学校。

所以我认为家长青睐私立学校，一半是真爱，一半是无奈。

如果是我，我是绝对不会把孩子送入私立学校，一则昂贵的费用负担不起，另一个，私立学校以商业盈利为主要目的，对孩子品行素养方面自是忽略。

我曾经教过许多来自私立小学的学生，真的很少有在初中出类拔萃的。

今年中考，据监考老师反应，我们学校考场趴下睡觉的90%都来自某私立学校。

不是有意贬低私立，只是我见过的事实是如此。也许这就是传说中的鼠目寸光。

第一家长手里有点钱，事业小成，忙，不能管，不想管，管不了，就想着花钱把娃推给别人管，自己自由自在。第二望子成龙成凤，受人误导，实际情况是学校花钱拔尖，尖子生是不缴钱，或少缴钱的。历年数据证明尖子就是那么多。第三私立学校优势，老师是聘用的不敢不负责，不认真教，奖金到位，自然有勇者，比体制内灵活。其二招生范围不受限制，可考试选全市尖子，只要想就得挖得来。有谁能比？其三管理者都公办学校为后台，管理比较规范，效能比公办学校高，封闭式管理让学生有更多的学习时间。其四，社会黄牛炒作，从中渔利。当前己在收网，管住私立学校拔尖，也要按划片招生的政策与手段正在落实，三年后看。

这个问题说明了两点，一是以四中初中部也就是金源中学，五中实验中学为代表的私立初中取得了一定成绩二是一些好的公办初中招生条件严苛，其实一些家长不必盲目跟风，大部分公办初中教学水平是比较可以的，关键是学生自己。

现在襄阳五中实验中学和金源中学确实很不错，我从三点自己实际情况说明一下:

1，我本人户口在樊城，住在襄城，如果按分配学校将会很远，五中实验中学看成绩不看户口，相对公立学校解决一个户口问题。

2，寄宿制私立学校老师很负责，学生不能带手机、电子产品、零食等，帮助学生养成好的生活和学习习惯，小孩周末回家已经忘记了玩手机，偶尔抽空阅读课外书籍，也没有出去上网或者打游戏机的想法。

3，从学习上来说也有所提高，就算是成绩不好的同学，在这个氛围中也会向着学习好的方向发展。老师是合同聘用制，根据升学率考核的，相对来说也会多一些用心。

综上说述，从户口分配、素质教育、生活习惯、学习氛围来看，三年综合约六万元费用并不高，而且我朋友的小孩在十年前第一期进五中实验中学就是这个费用，多年没有涨价。

在武汉从事大数据行业工资能达到多少啊？

我们在武汉这边是做大数据很多年了的公司，武汉这边工资偏低，业务机会相对一线城市较少，目前大数据的项目主要还是依靠***。

而且各个区的工资水平还不一样，从事大数据工资最高的区是东湖高新区：

一般一个刚毕业1-2年的数据工程师工资：6000-8000元/月。
毕业3-5年的数据工程师工资：9000-15000元/月。

毕业5年以上的资深工程师：15000-25000元/月。

销售的工资主要是底薪加提成，底薪大概是5000-6000元/月。

运营支撑岗位的工作看工作内容和[_a***_]性一般6000-9000元/月。

很感谢您的邀请回答。

我在职友集上通过搜索北京和武汉两个地方的大数据行业的工资和职业需求数量对比可得出以下结论：

在大数据行业，你的薪资是随着你的工作年限、处于岗位水平和项目经验来决定的，从在职友集搜索武汉的大数据来看，薪资水平更多的是受到你的个人能力的影响的。而且找到了2322条大数据的招聘信息。

在北京地区，相对大数据需要的人才也比较多，而且薪资水平在武汉的5-6倍，建议您如果是想从事大数据这个行业的话，在北京地区发展应该是比较好的，薪资高，人才需求也多，希望你能找到适合你自己的岗位，祝您生活愉快！！！

这个没有一个绝对的，这个取决于你能为公司解决多大的问题；能承担多大的责任；公司当前大数据产品，项目发展的情况，是否愿意在这块领域投入；这几方面都会影响你的薪资。

你好，很开心收到邀请回答你的问题。

大数据作为IT领域的热门技术，吸引了众多的转型者，无论是跳槽还是转行，都是为了能有更好的发展和机遇，当然，良好的薪资上升趋势也是转型前不可或缺的考虑因素，那么，大数据行业的薪资趋势到底如何呢？

国际招聘顾问公司michael page发布《2019中国薪酬标准指南》，为雇主和求职者提供中国就业市场洞察以及各职能领域的最新薪酬标准。报告显示，IT技术领域依然是今年的热门领域。MichaelPage大中华区董事总经理Mark Tibbatts表示，2019年，高科技以及与IT有关的领域仍然会是热门领域，比如5G、大数据、云计算、人工智能(AI)、机器学习等。

IT技术岗位虽然热门抢手，但科技领域人才缺十分稀缺。在过去12个月，技术领域发布的职位数量增长了20%，类似行业跳槽时的平均加薪在20%。报告显示，技术领域缺乏本土专业人才，特别是在人工智能、大数据和云计算领域。所以，这些领域的薪酬表现抢眼，大数据、IT、互联网领域的工作高薪扎堆。

虽然大数据行业薪资待遇如此良好，但行业内的优秀人才却十分稀少，据悉，未来大数据行业人才需求量将达180万，然而目前市场的人才量仅为50万，有着如此巨大的人才缺口。由于大数据、人工智能、云计算等新兴技术都是近几年内才开始火热的，在这些新技术刚刚兴起之初，还被互联网行业从业者吐槽为“泡沫”，不被看好，以至于进入行业的人才不多。然而随着科技的革新发展，这些新兴技术越来越多的被探索应用，企业逐渐意识到这其中蕴含的巨大价值，各行各业多种领域都开始利用大数据寻求创新发展。由此，大数据人才需求量也越来越大，大数据岗位越来越热门抢手。

大数据时代已经到来，行业红利就在眼前，面对大数据如此广阔的发展前景和高额的薪资，还在徘徊犹豫的朋友们，赶快抓紧时间学习大数据，拥抱大数据，相信你就是未来大数据领域的优秀人才！

希望小KE的回答能够帮到您，如果有什么别的问题欢迎留言评论或咨询。

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