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huangp1489时间2024-06-17 10:06:05分类招聘平台浏览53
2023年江苏省事业单位招聘考什么？
《综合知识和能力素质》(工勤技能类岗位)
(二)测试方式
均为闭卷笔试。
三、考试范围和测试内容
(一)考试范围
管理类岗位和工勤技能类岗位为综合知识和基本能力，通用类专业技术岗位为综合知识、基本能力、相关专业知识和专业能力。
(二)测试内容
1.综合知识测试内容
主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度。
2.基本能力测试内容
主要测试应试人员阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力等素质。
3.专业知识和专业能力测试内容
主要测试应试人员掌握本专业基本理论、基本知识的程度和实际应用能力。
①法律类岗位：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。
②计算机类岗位：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念及应用，软件工程的基本概念、软件分析和设计的基本方法，计算机网络的概念、理论和相关应用等。
③经济类岗位(会计、审计、统计和其他经济岗位)：经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。
会计岗位和审计岗位试卷相同，统计岗位和其他经济岗位试卷相同，两套试卷内容各有侧重。
(三)测试内容权重
坚持“干什么，考什么”的原则，根据行业、专业和岗位特点确定测试内容的比例。
2022年事业单位报名时间和考试时间？
2022上半年事业单位联考时间
报名时间：4月中下旬
笔试时间：5月22日
考试科目：《职业能力测验》和《综合应用能力》，分为ABCDE五类。
2022下半年事业单位联考时间
报名时间：9月中旬到9月底
笔试时间：10月23日
考试科目：《公共基础知识》、《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，详见具体公告规定。其中，《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》
2022年事业编报名时间在每年的4月份。每年事业单位招聘一般陆续是从4月份开始发布公告，备考周期一般在20-30天左右，具体可以参考往年考试公告，不会有太大幅度变动。
一般一年官方会公布二十几次招聘公告，每一年的每一次的招考情况与笔试都不同。一般自4月份开始，各个城市会陆续发布招考公告。其中省直事业单位公告一年之内，有十几次招聘，较大规模的招考一般有2次左右。
2022年江苏事业单位招聘限应届生吗？
2022年江苏事业单位招聘工作，不会限制不招应届毕业生，也不会限制只招应届毕业生，二种情况都不可能发生。每年应届毕业生是一支强大的生力军，他们走出校园，充满活力，是企事业单位欢迎的招聘对象。所以对每年的应届毕业生不会设任何限制。
怎么通过事业单位招聘公告看出有无编制？
如果公告标题很明确的说明是某某省或者地市事业单位招聘，那么就是肯定有编制的，如果公告写的不是那么清楚，连公告内容里都没有涉及到编制问题，那么最好是向招生单位咨询一下，一般这样的要么就是有编制要求很高 ，要么就是没有编制的！
一般事业单位发布公告，都会在开头或职位表中显示有无编制。
2、遵守宪法、法律和法规;
3、具有良好的品行;
5、身体健康，适合岗位要求的身体条件;
7、年龄一般在35周岁以下，具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。
有下列情形之一的，不得报考：
曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
试用期内的公务员(参照公务员管理人员)和招聘到事业单位工作不满1年的人员、现役军人不得报考。参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
应聘人员在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。
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