本地人才招聘-本地人才招聘网
huangp1489时间2024-06-14 00:36:47分类本地招聘浏览54
有没有做人才系统源码的，想自己开发系统做个本地门户招聘网站，类似山西省人才网？
我早期用php中国的云招聘做过人才网站，最火的是嘉缘人才网，后来74cms比较火，凭借移动互联网和微信端，成功跃居第一，原来的人才网同行也多转为74cms，php+MySQL，低成本快捷部署后台自动升级，还能搭配微信端公众号小程序。
几个方案。
方案1 用开源系统，俗称谈模板，最便宜的几百块。后期修改很难。
适合没想法没思路的。
不过你自己作为发起人，老板都没想清楚思路，那这个事情基本就是黄了。
方案2 找有经验的开发人员或者公司定制，这种成本比较高，有这种水平的一个人市场价一般在1000～2000每天。所以个人最便宜，公司最贵，公司越大越贵。当然质量也是成正比的。
你首先要个项目经理或者需求人员谈需求。这种人最好要有3～5年的经验。要不然你要啥他们都不理解。后面做出来的东西绝对不是你想要的。
做的过程中还会陆续的阶段性的和你确认功能界面等等。
以前在的一家公司给***做项目的，项目开发周期1个月这样。3个开发，一个美工，一个项目经理，一个商务，价格20万。
前期需求和商务可能也有几个月吧。
个人做，便宜点。之前朋友有个项目，我一个人全包，前前后后大概一个月，15k这样。
模板站，钱到手，后面的维护看命。
毕竟核心骨架不是自己写的，能改动的东西也有限，有些能改，有些不能改。黑客也喜欢光临。我刚刚毕业那会做过一单，半年入侵一次，搞一次客户seo就白做了[泪奔]
市面上源码开发的应该挺多的吧，但是我们公司用的是骑士人才系统，挺好用，我不是从事这行的不懂代码，只会使用，你最好使用这种质量有保障的公司，之前我还用过另一家公司，那真是一言难尽，收费后就不管了，现在那个网站已经荒废。后来没办法找骑士人才系统做的，现在骑士给做的这个网站，一切正常运行
急:广州火车站附近有招聘吗？
火车站附近的您别信了，那边针对外地人的骗子特别多。广州的招聘都有正规的人力市场，离火车站近的在三元里大道1227号广州市劳动力市场（靠近老白云机场）。各区也都有。
关于招聘信息。建议你可以在广州火车站附近的就业信息发布平台或招聘网站上进行搜索。一些常用的招聘网站包括智联招聘、前程无忧、猎聘网等。此外，你还可以关注当地的招聘公告、就业服务中心、人才市场等机构的信息，了解更多关于附近招聘的动态。
如何快速招聘稀缺人才和紧急待聘人员？
稀缺人オ之所以紧缺，要么是技术上非常专业
书的人员数量不多。所以很多企业都像要这样的稀缺人才，所以，该如何快速招聘稀缺人才和紧急待聘人员呢？
第一、条件
除了一般意义上的高薪会不会有些稀缺人才更看重的是工作时间的自由度(比方说适当的弹性工作时间)?有些更看重的是对一其不ー样的尊重(比方说有些公司普通员工的是4-6人一间宿舍，对于这些稀缺人オ是否可以独立间)?面试地点比较远，可否适当给予这些稀缺人オ面试报销车费?等等，可以根据公司实际情況，与公司领导深入沟通商量，吸引人才前来面试。
第二、加入当地的行业协会，HRQQ群等，增加多
条途径。
行业协会可以知晓行业动态，结识不同的
人，也可多在HRQQ群上发言，凸显公司的亮点，多
己或公司，增加多一条招聘途径。
第三、内部员工推荐，并在应聘者通过试用期后给
予奖励。
内部员工推荐是值得一试的好方法，一是内部员工对公司比较了解，推荐过来的多是认识的朋友，对能力，为人处世等等方面知根知底，另一方面也可带动内部员工推荐人才的积极性，在应聘者通过试用期后给予推荐者一定金额上的奖励。这个方法在之前的公司用得不错，也吸引了一些好用的人才。
第四、与行业内的专家建立良好的合作关系。因为他们具有广泛的人脉***，经常与他们保持沟通可以尽可能多的掌握人才的资讯。
第五、建立日常人才信息表格。
该表格包括公司目前需要招聘的所有高级职位以及稀缺人才的职位。每一张表单里面罗列了大量的候选人详细信息和直接联系方式以及每次和候选人联系的备注。例如，该候选人是否有兴趣考虑跳槽，对职位、薪水、[_a***_]公司性质等有什么要求等等。
第六、多参加行业展览会。
一般大型会议的参加者都是你所在公司的最主要的竞争对手。这是一个能够快速掌握竞争对手关键人才线索的渠道，建议大家经常参加。
以上是我的几点看法，总之，关注被动求职者，因为被动求职者比主动求职者更具有稳定性，入职后的流动性会小一些。
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