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1. 万历皇帝那么多年不上朝，朝堂有没有出现权臣？
2. 山西省2017年有多少农村贫困劳动力培训合格了，其中有多少人实现了就业？

万历皇帝那么多年不上朝，朝堂有没有出现权臣？

其实不用等到万历的时候，在唐朝的时候，就已经不太可能出现权臣篡位了。

虽然唐朝出现了各种问题，包括藩镇、女祸、宦官等等，尤其是武则天称帝和安史之乱。但需要注意的是，安史之乱只是造反，而不是权臣篡位。真正篡位的就是武则天一个人，而武则天之所以能篡位，是因为她一度代行皇权，只不过是从幕后走到台前了而已，并不是权臣篡位。

所谓权臣篡位是什么概念呢？比如说西汉晚期的王莽，高平陵之变后司马懿之于曹魏，晋朝就更多了，尤其是桓温，最后真正篡取了东晋皇权的刘裕，这些都是权臣。而他们的共同特点是，他们本身只是外臣，是外朝官，但却能够将皇权控制于自己的掌握之中，最后实现皇权转移。

但从唐朝开始，这种情况基本上就不太可能了。比如安史之乱前的安禄山，虽然权力很大，但是他只能算是强藩，并不算权臣。李林甫、杨国忠在朝廷也可以算是一手遮天，但要说他们能够控制皇帝，那还差得很远，更不可能篡位。实际上，李林甫和杨国忠的权力都是唐玄宗给他们的，只是唐玄宗玩政治平衡的棋子而已。

当然，唐朝最后也被权臣朱温所灭，但这时候的唐朝早已不复当年。和中前期相比，这时候唐朝的政治制度已经基本上被打乱了，就是安史之乱后形成的中央与藩镇的平衡局面，也因为黄巢起义而被打破了，朝廷所能真正掌控的区域已经所剩无几，皇帝受到近在肘腋的强势藩镇的威胁，不得不主动请求更远一些的藩镇朱温来救驾，而到了朱温的地盘之后，皇帝就已经成了傀儡。

为什么会出现这种情况呢？我们先看看成为权臣需要具备什么条件。这就是，第一，能够掌握朝廷的所有权力，让皇帝变成可有可无的傀儡；第二，皇帝已经没有可以依靠的反抗权臣逼迫的实力，尤其是军队，而且主要是宫廷禁卫军；第三，要掌握足够数量忠于自己的军队，以保证对其它反对势力的威慑和镇压能力。

而最后一个具备这种权力的权臣，实际上就是隋朝的开国皇帝杨坚。杨坚是以辅政大臣的身份逐步掌控了北周的政治、财政和军事权力的，并最后完成了皇权转移。但在隋朝建立之后，就已经开始特别注重防范出现这种权臣，将权力分散开来，尤其是注重行政和军事分权，这也就是唐朝为什么实行群相制的原因，就是为了避免权力过分集中于某个特定大臣手中，保证每个权力都能够受到其它权力的牵制和平衡。

到宋朝以后，这种行政、财政、人事和军事权力的分割在制度上也成熟起来，文官政治已经非常成熟和发达，但即便是负责军事的枢密院，如果没有皇帝的诏令，也是无法调动军队的。军队、将领、军令都分属不同的系统，权力高度分散，只有皇帝能够把这些权力集中起来运用，其他任何人都做不到。

明朝又进一步在政治制度上进行了调整，废除了宰相，而***用名义上只是皇帝的秘书班子的内阁制，在内廷又利用太监掌握下的东厂、西厂、锦衣卫这些机构来牵制外朝官，这些措施都是为了将权力分散开来，避免过分集中于个别机构部门和职位，而唯一能够合法得将这些权力集中起来的，也就只有凌驾于这些部门和职位之上的皇帝了。

所以，明朝虽然出现过张居正这种一度权侔人主的权臣，但他的权力是建立在皇帝年幼，而皇帝的母亲李太后又比较支持张居正，当时执掌内廷的大太监冯保也支持张居正的基础上的。如果没有李太后和冯保的支持，张居正是不可能进行那些改革的，因为他个人完全没有这个权限去触动这些制度。

这也就是为什么嘉靖、万历都不怎么上朝，但却始终能够掌控朝廷的原因。因为他们这是不上朝，但并不代表他们不理政，对重大人事任命、军事行动等重要权力，他们从来没有放手过，始终紧抓不放。这也就是为什么严嵩权倾内外，百官大臣争相攀附的情况下，嘉靖打倒他却并没有废太大力气的原因。还有权势熏天的魏忠贤，崇祯皇帝推倒他，也只是一句话的事而已。

因为明朝的政治设置，使得很难再出现什么权臣。

在朱元璋的时候，就彻底把宰相制度给废了。宰相是权臣产生的温床，因为宰相是可以开府的。所谓开府就是可以设置自己的衙署，自己招聘员工，有自己的一套班子，下面的一群人向宰相负责。同样，历史上还有一个职位是容易产生权臣的，就是大将军。大将军同样也是拥有组建班子的权力。朱元璋把宰相废掉之后，就再没有人拥有开府的权利，所有的员工都是皇帝的员工，他们归属六部，六部又直接由皇帝领导。

这样一来，明朝的皇权大大的集中。

当然，这样干，皇帝也很累，所以明朝后面又设立了内阁，但内阁其实是一个顾问机构，它的权利跟宰相是无法相提并论的，而且内阁成员很多，很少有人能够掌控住内阁，相反，内阁成员相互之间的斗争还比较常见，内阁人员相互制约，当然也不容易产生权臣。

除此之外，明朝还有很多相互制约的东西，比如重用太监，设立了司礼监，这是皇帝的秘书集团，负责帮助皇帝盖章子。皇帝不上朝，同样可以通过司礼监来办事。所以万历皇帝不上朝，并不影响他的工作。

太监团队倒是比文官团队更容易出权臣，像魏忠贤等人，但他们顶多是皇帝的代言人，皇帝要收拾他们是非常容易的事情。因为一不掌兵，二不掌握人事权，顶多有点刑事权，所以也不构成对皇权的挑战。

外有内阁六部，内有司礼监，这是明朝的权力平衡制度，任何人要想成为权臣，就必须同时掌控这两大部分，事实上这两大部分因为背景的原因，常常是形同水火，不掐架就已经是烧高香了，怎么能够指望他们合作？

那明朝唯一称得上权臣的是张居正，他能够成为权臣，一他是内阁首辅，二：司礼监的冯保竟然跟他达成了利益共同体，第三还是因为皇帝，也就是万历年幼，没办法亲政。可就像张居正这样打通内外任督二脉的，也是说清算就清算了。

可见，想在明朝当一个权臣，几乎是不可能的任务。

另外，明朝还有锦衣卫、东厂、西厂，天天盯着，保住官位不倒，死后不清算，就已经是老朱保佑了。

唐朝之后基本就没有权臣了，宋朝以后武将造反就几乎不可能了。清朝勉强能算得上权臣，也就多尔衮和袁世凯，但跟其他朝代的权臣比起来，那是渣渣。

中国古代权臣，主要集中在汉朝到唐朝，再之前还有春秋时期，或者说战国以前。其他朝代没什么权臣。

权臣的出现是贵族政治导致的，把贵族消灭了，自然就不会出现权臣了。

这种贵族不是后世的那种皇亲国戚的贵族，也不是开国功臣后代的这种贵族。

而是宋朝以前的那种门阀士族，像袁绍、杨修的这种四世三公的贵族，像崔卢李郑王谢这种。

万历年初期，由于有张居正改革，国家还是有起色，官员的各项考核使他们不得不勤勉，那时做官比做民累。同时，明朝体制，内阁对皇帝制约极大，万历中后期由于太子问题长期与内阁产生分歧互相掣肘，太子读书都成为争执重心，以至于太子长期处于失学和惊恐之中。为日后的泰昌帝的死(红丸案)埋下伏笔。万历虽几十年不朝但皇权和内阁间的夺权从来没停止，是一种无形斗争，而内阁中的派系之争又此起彼伏，后来东林党行成，逐渐成为一股影响国家政治的舆论舞台。而当皇权与内阁权利争夺朝向均衡的时候，万历用宦官集团形成了对内阁的有效压制，所以我们在***剧中看到的死太监形象，其实是帝王制衡术的体现。从万历的斗争艺术来看，权衡一直是在幕后进行，这也是几十年不上朝但仍能掌握朝局的高明所在。但万历的做法只是个制衡家，却不是政治家，他透支的大明王朝。最终明帝国没能在此后的几十年里捱过去。万历应该对此负主要责任。

有人说，万历皇帝真的很奇葩，三十年不上朝，却没有被架空，而是将朝廷牢牢把握在自己手里。事实上，皇帝的确不上朝，但是并没有荒废政事，而是在幕后操控，只是没有天天与大臣见面而已。至于为什么没有被架空，与下面几个原因有关系。

1、 皇帝不上朝，减少了大臣们因为意见相左而发生的矛盾。在明朝的朝堂上，经常有皇帝与大臣的意见看法不同而发生的争吵。万历皇帝不上朝，可以避免与大臣发生冲突，直接按照自己的想法发布命令，多省心。即便大臣们有意见也看不到皇帝，只能乖乖听从。

2、 皇帝迟迟没有立太子。其实万历皇帝也有自己的苦衷，迟迟没有立太子。***如天天去上朝，肯定会天天被大臣们烦。作为皇帝不立太子，肯定会令大臣们不满意。即使他们有了想造反的意图，也找不到正头香主。比如唐玄宗时期，安史之乱后，很多大臣拥立太子为皇帝，不需要唐玄宗了。再比如康熙皇帝两次废除太子，也就没有在立太子。是因为他担心太子与大臣勾结，做对不起自己的时期。

3、 万历皇帝手里有军队，这是大臣们不敢有异心的根本。不管大臣有什么想法，一个人构不成威胁。

4、 万历皇帝很有威望。在前十年中，励精图治，查处***犯罪，加快了经济的发展。这令他的形象越来越高达，得到民众的支持。通过两次大动作，搞垮了三大有权势的人。这令他的威望越来越高，再没有人与他对抗。

5、 万历皇帝对付群臣的手段很厉害。他不允许有任何人做大，后宫都是民间来的，基本没有什么根基。另外，设置内阁，帮助皇帝跑腿办事儿，没有很大的实权。又设立了铁牌，要求宦官不能干政，伺候好皇帝和各位妃子就好，不要有事儿没事儿谈谈正事。

除此之外，万历皇帝还设立了厂位制度，对百官进行监督。即使皇帝不上朝，也可以很好的了解百官的动态。这些管理官员的制度，都是从朱元璋那里学到的，并且进行完善，使得整个朝廷都被皇帝牢牢把握在手里。

但是官员之间不够团结，你争我抢，导致明朝没有打得过农民起义，败给了清军。

山西省2017年有多少农村贫困劳动力培训合格了，其中有多少人实现了就业？

实施6万名建档立卡农村贫困劳动力免费职业技能培训，是去年列入***工作报告的六件民生实事之一。1月23日，据山西省人社厅消息，截至2017年12月底，全省共组织培训74470人，已培训合格68260人，超额完成培训任务。培训合格人员中，实现就业29821人。　　

各市因地施策，结合实际制定实施方案，细化操作办法。各县成立了由***牵头、各部门参加、县***主要领导负责的协调机构，推动落实。太原市对暂时不便离开家的贫困劳动力，优先开展种植、养殖培训。忻州市发挥扶贫、农委等多部门优势开展专业培训，打造“忻州月嫂”“五台瓦工”等特色劳务品牌。晋中市***取定点机构集中培训，下乡进村培训，企业、合作社参与培训等方式，方便群众参加，提升培训效果。

在组织培训时，各地着眼市场需求，加强就业服务，帮助培训合格人员尽快就业。吕梁市大力开展“吕梁山护工”培训，依托在太原、北京等地建立的联络处、劳务服务站，将服务延伸至输出地。我省出台政策，***取拓展转移就业渠道、提高职业培训精准度等系列措施，特别明确了对贫困劳动力跨省务工进行一次***通补助、对企业吸纳贫困劳动力实行社保补贴、对劳务输出机构跟踪服务进行补贴等激励政策，推动农村贫困劳动力转移就业。

2017年9月20日至10月20日，全省“就业对接服务月”活动举行，118家省外用人单位、50家驻晋央企和省属[_a***_]与各贫困县开展劳务对接，举办专场招聘500多场，达成就业意向4.2万人。

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